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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/03/Face-a-labandon-des-salaries-des-hotels-restaurants-et-campings.jpg" alt="Un saisonnier dans un camping de Biscarrosse (Landes), lors d'une journée caniculaire (alerte rouge sur le département), le 17 juin 2022." width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/03/Face-a-labandon-des-salaries-des-hotels-restaurants-et-campings.jpg" alt="Un saisonnier dans un camping de Biscarrosse (Landes), lors d'une journée caniculaire (alerte rouge sur le département), le 17 juin 2022." /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Un saisonnier dans un camping de Biscarrosse (Landes), lors d&rsquo;une journée caniculaire (alerte rouge sur le département), le 17 juin 2022. <span class="article__credit" aria-hidden="true">VALENTINO BELLONI / HANS LUCAS</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph ">Bref chez Sandaya. En février, ce groupement de campings a lancé son plan d&rsquo;attaque pour recruter 2.400 personnes : animateurs, cuisiniers, réceptionnistes, femmes de ménage, gestionnaires de sites&#8230; L&rsquo;objectif : éviter de se retrouver, comme la saison 2022. , avec plusieurs centaines de postes vacants et des problèmes en cascade. <em>« Dans les restaurants, nous avons dû fermer certains jours ou réduire les horaires. Le ménage était aussi très compliqué. Nous avons fait appel à des sociétés d&rsquo;intérim, mais cela nous a coûté très cher et ce n&rsquo;était pas le service que nous attendions. »</em>explique François Georges, le patron du groupe.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Enquête :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « Il va falloir se rendre compte que les gens ne sont plus obligés de vous remercier » : dans l&rsquo;hôtellerie-restauration, les départs de salariés se multiplient </span> </section>
<p class="article__paragraph ">En 2023, chez Sandaya, c&rsquo;est tout un catalogue de nouvelles mesures qui se déploie : augmentation de salaire (jusqu&rsquo;à +20% pour certains métiers), création d&rsquo;une prime de cooptation (jusqu&rsquo;à 250 euros) pour tout salarié qui recommande un candidat de son entourage, une prime de retour (de 200 à 500 euros) pour ceux qui reviennent d&rsquo;une année sur l&rsquo;autre, majorée<em> » un tiers » </em>le nombre de logements proposés au personnel, etc. <em>« Les premiers signaux semblent dire que ça marche »</em>note François Georges.</p>
<p class="article__paragraph ">Le secteur du tourisme réussira-t-il à repenser ses métiers pour les rendre plus attractifs ? Depuis la pandémie de Covid-19, les difficultés de recrutement se sont aggravées, notamment parce que les longues périodes d&rsquo;interruption et de ralentissement général de l&rsquo;activité, en 2020 et 2021, ont poussé de nombreux collaborateurs à bifurquer vers d&rsquo;autres horizons.</p>
<p class="article__paragraph ">Chez Belambra, parmi les<em> </em>Sur 450 saisonniers réguliers, 175 ont depuis « disparu ». <em>« Des gens qui nous étaient fidèles depuis des années ont posé leurs crayons et nous ont dit : je ne peux plus, </em>relate Alexis Gardy, le président de ces clubs de vacances<em>. Ils ont passé du temps en famille, ils ont eu le temps de penser à leur avenir. Avec le recul, certaines contraintes liées au secteur leur sont devenues insupportables. »</em></p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lisez notre décryptage :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Logistique, hôtellerie, construction… La grande pénurie de main-d&rsquo;œuvre en Europe </span> </section>
<p class="article__paragraph ">En France, environ 250 000 emplois sont à pourvoir dans le seul secteur de l&rsquo;hôtellerie-restauration. <em>« On a peut-être eu une année 2022 de plus, on aurait pu faire 5% à 10% de plus si on n&rsquo;avait pas réduit l&rsquo;offre par manque de personnel. Et cela commence à donner lieu à des frictions entre employeurs, qui volent leurs meilleurs éléments »</em>commente Christian Mantei, président d&rsquo;Atout France.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Manque de considération »</h2>
<p class="article__paragraph ">Alors comment attirer plus de jeunes dans ce secteur ? Il y a du travail, car c&rsquo;est toute la vision de ces métiers qu&rsquo;il faut repenser, explique Dominique Marcel, président de l&rsquo;Alliance France Tourisme, un groupe de réflexion qui a réalisé un rapport sur ce sujet, fin 2022.<em> « On a un problème culturel avec les métiers du tourisme, qui sont assimilés à de la servitude », </em>il observe.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/economie/article/2023/02/26/face-a-la-desertion-des-salaries-des-hotels-restaurants-et-campings-le-douloureux-reveil-des-employeurs_6163342_3234.html">Source link </a></p>

Face à l’abandon des salariés des hôtels, restaurants et campings, le réveil douloureux des patrons
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