face à la pénurie de candidats, les entreprises se tournent vers les marchés internationaux

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;face-a-la-penurie-de-candidats-les-entreprises-se-tournent&period;jpg" alt&equals;"Regarder à l'étranger ne garantit pas de trouver le candidat recherché&comma; car la pénurie est générale&period; La plupart des pays recherchent les mêmes compétences dans les mêmes secteurs&period; " width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;face-a-la-penurie-de-candidats-les-entreprises-se-tournent&period;jpg" alt&equals;"Regarder à l'étranger ne garantit pas de trouver le candidat recherché&comma; car la pénurie est générale&period; La plupart des pays recherchent les mêmes compétences dans les mêmes secteurs&period; " &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Regarder à l&rsquo&semi;étranger ne garantit pas de trouver le candidat recherché&comma; car la pénurie est générale&period; La plupart des pays recherchent les mêmes compétences dans les mêmes secteurs&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">ROBERTO MOIOLA &sol; ROBERTHARDING &sol; PHOTONONSTOP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En matière de recrutement&comma; <em>« Les entreprises n&rsquo&semi;ont pas eu beaucoup de temps pour souffler entre la pandémie de Covid-19 et la crise actuelle&period; Des secteurs comme le médical&comma; l&rsquo&semi;informatique&comma; l&rsquo&semi;ingénierie manquent cruellement de personnel&period; La seule option pour certains profils est de venir les chercher dans d&rsquo&semi;autres pays »<&sol;em>explique Olivier Desurmont&comma; président et co-fondateur d&rsquo&semi;Anywr &lpar;anciennement Cooptalis&rpar;&comma; spécialiste du recrutement et du placement de candidats&comma; indépendants ou salariés&comma; dans le monde entier&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;accélération de la transformation numérique a accru la demande et donc la pénurie de candidats dans la conduite de projets de transformation&comma; le numérique&comma; les télécommunications&comma; etc&period; Mais se former et se reconvertir vers de nouveaux métiers prend du temps&period; Parallèlement&comma; le télétravail a conduit de nombreux salariés à déménager ou à démissionner&comma; parfois pour travailler en autonomie&period; En conséquence&comma; le marché du travail est particulièrement tendu&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> L&rsquo&semi;international&comma; une niche du marché de l&&num;8217&semi;emploi très prisée par les professionnels du numérique <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Et tourner à l&rsquo&semi;étranger ne garantit pas de trouver le candidat recherché&comma; car la pénurie est générale&period; La plupart des pays recherchent les mêmes compétences dans les mêmes secteurs&period; Les hôpitaux manquent de médecins et d&rsquo&semi;infirmiers&comma; les informaticiens sont une denrée rare&comma; la réindustrialisation prônée dans les pays occidentaux manque d&rsquo&semi;ouvriers et d&rsquo&semi;ingénieurs&comma; et les chantiers ralentissent ou sont reportés faute de personnel qualifié&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Trouvez la bonne personne<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Partout&comma; tous les profils de tous les secteurs sont concernés&period; Il est aussi difficile de recruter des consultants que des managers&comma; des développeurs ou des commerciaux »<&sol;em>note Nicolas Recapet&comma; directeur de l&rsquo&semi;organisation et des ressources humaines de la SSII Talan&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le parcours du recruteur mondial commence par l&rsquo&semi;identification des candidats&comma; qui seront ensuite<em>« impatrié »<&sol;em> ou de s&rsquo&semi;intégrer à distance&comma; s&rsquo&semi;ils souhaitent rester dans le pays où ils sont installés&period; Il ne suffit pas de poster une annonce sur un <em>tableau d&&num;8217&semi;emploi<&sol;em>mais de s&rsquo&semi;engager à long terme&comma; de part et d&rsquo&semi;autre&comma; avec un contrat de travail en bonne et due forme&comma; généralement à durée indéterminée&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">S&rsquo&semi;il s&rsquo&semi;agit d&rsquo&semi;un candidat senior&comma; qui partirait à l&rsquo&semi;étranger avec sa famille&comma; l&rsquo&semi;entreprise devra l&rsquo&semi;aider à obtenir des visas&comma; trouver un logement&comma; une école pour ses enfants&comma; etc&period; La complexité du recrutement international &lpar;recherches&comma; démarches&comma; validation du dossier &rpar; a inspiré des entreprises qui en ont fait leur métier&comma; comme Anywr ou Remote&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 54&comma;53&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;10&sol;26&sol;recrutement-face-aux-penuries-de-candidats-les-entreprises-se-tournent-vers-l-international&lowbar;6147339&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;