entrée en vigueur du concept élargi de crime de harcèlement sexuel au travail

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le harcèlement au travail est une réalité quotidienne &colon; 60&percnt; des salariés français ont subi au moins un acte sexiste et&sol;ou à caractère sexuel au travail au cours des douze derniers mois&comma; et 10&percnt; ont fait l&rsquo&semi;objet d&rsquo&semi;une demande d&rsquo&semi;acte à caractère sexuel&comma; selon une enquête réalisée par OpinionWay pour le cabinet Ekilibre auprès de 1009 actifs&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; 38 &percnt; d&rsquo&semi;entre eux ont entendu des blagues misogynes sur le sexe d&rsquo&semi;une personne &colon; est-il possible de qualifier la répétition d&rsquo&semi;un tel comportement de harcèlement sexuel &quest; C&rsquo&semi;est le cas de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 relative au renforcement de la prévention en santé au travail&comma; qui entre en vigueur le 31 mars 2022&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « La Commission européenne a enfin publié une directive contre les violences faites aux femmes » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Avant cette mise à jour&comma; le harcèlement sexuel&comma; qui est un délit puni par la loi&comma; était identifié dans le Code du travail&period; <em>« toute forme de pression grave&comma; même non répétée&comma; dans le but réel ou supposé de commettre un acte à caractère sexuel »<&sol;em>&period; Cette notion&comma; telle que définie dans le Code criminel&comma; couvre désormais <em>« propos ou comportements répétés à connotation sexuelle ou sexiste »<&sol;em> &lpar;article L&period; 1153-1 du Code du travail de la Fédération de Russie&rpar; à l&rsquo&semi;égard d&rsquo&semi;un salarié&comma; <em>« qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère humiliant ou dégradant&comma; soit créent un environnement intimidant&comma; hostile ou offensant à son encontre »<&sol;em>&period; <em>« Cela inclut donc les mauvaises blagues liées à votre identité de genre&comma; comme dire à un collègue ce qui se passe avec vous&comma; avez-vous vos règles &quest; »<&sol;em>explique Gilles Riou&comma; psychologue professionnel et fondateur d&rsquo&semi;Egidio&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Avant cela&comma; et après l&rsquo&semi;adoption de la loi Rebsamen de 2015&comma; le comportement sexiste était considéré comme un comportement <em>« discriminatoire »<&sol;em> qui&comma; à plusieurs reprises&comma; sous forme de persécution morale&comma; a été condamné&period; Une autre innovation importante est la sacralisation de la notion de harcèlement de groupe &lpar;ou « d&rsquo&semi;ambiance »&rpar; et de pluralité des auteurs &colon; la loi prévoit que le harcèlement sexuel consiste aussi à <em>« lorsqu&rsquo&semi;un même travailleur fait l&rsquo&semi;objet de tels propos ou comportements de la part de plusieurs personnes&comma; soit d&rsquo&semi;un commun accord&comma; soit à l&rsquo&semi;instigation de l&rsquo&semi;une d&rsquo&semi;entre elles&comma; même si chacune de ces personnes n&rsquo&semi;a pas agi de manière répétée »<&sol;em>&period; <em>« C&rsquo&semi;est une traduction du phénomène flock qui a déjà une réalité légale dans le cyberharcèlement&period;<&sol;em>note Gilles Riou&period; <em>Le législateur a été attentif à la réalité&comma; reconnaissant que le harcèlement au travail est par nature un phénomène collectif&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Virer toute l&rsquo&semi;équipe &quest;<&sol;h2>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 51&comma;16&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;30&sol;blagues-sexistes-ambiances-graveleuses-la-notion-elargie-du-delit-de-harcelement-sexuel-au-travail-entre-en-vigueur&lowbar;6119845&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;