En 2022, les salaires augmenteront moins vite que l’inflation

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;08&sol;En-2022-les-salaires-augmenteront-moins-vite-que-linflation&period;jpg" alt&equals;"Dans un café de Plouezoc'h &lpar;Finistère&rpar;&comma; le 25 mai 2022&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;08&sol;En-2022-les-salaires-augmenteront-moins-vite-que-linflation&period;jpg" alt&equals;"Dans un café de Plouezoc'h &lpar;Finistère&rpar;&comma; le 25 mai 2022&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Dans un café de Plouezoc&rsquo&semi;h &lpar;Finistère&rpar;&comma; le 25 mai 2022&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">FRED TANNEAU &sol; AFP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Face à l&rsquo&semi;inflation&comma; qui a atteint 6&comma;1&percnt; fin juillet en France&comma; et plus encore face aux difficultés de recrutement&comma; les entreprises vont-elles lâcher du lest sur les salaires &quest; Selon le groupe WTW &lpar;Willis Towers Watson&comma; anciennement Gras Savoye&rpar;&comma; qui a réalisé sa traditionnelle enquête mondiale sur les rémunérations&comma; les augmentations salariales accordées par les entreprises françaises devraient en moyenne 3&comma;1 &percnt; en 2022&period; Un chiffre nettement inférieur à celui de la hausse des prix&comma; mais qui reste en progression significative par rapport à la tendance de ces dernières années&period; De 2010 à 2019&comma; les augmentations moyennes n&rsquo&semi;ont pas dépassé 2&comma;5 &percnt; par an&comma; alors que 2020&comma; année du Covid-19&comma; a même vu le chiffre tomber à 2 &percnt;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Inflation &colon; la boucle prix-salaires&comma; un risque à ne pas surestimer <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En 2023&comma; les entreprises pourraient accepter des hausses de 3&comma;3 &percnt; en moyenne&comma; selon l&rsquo&semi;enquête&period; <em>« Ce chiffre pourrait même être revu à la hausse à la rentrée&comma; compte tenu des anticipations d&rsquo&semi;inflation&comma; et atteindre 3&comma;5&percnt;&comma; ce qui serait du jamais vu depuis 1985 »<&sol;em>souligne Khalil Ait-Moouloud&comma; directeur de l&rsquo&semi;activité enquête rémunération chez WTW&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Plus avare<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La moyenne de 3&comma;1 &percnt; pour cette année recouvre évidemment des disparités selon les secteurs d&rsquo&semi;activité&comma; les métiers et les niveaux d&&num;8217&semi;emploi&period; Les salaires augmentent donc beaucoup plus vite pour les professionnels du numérique&comma; de la data et de la cybersécurité&period; Pour le reste&comma; le secteur de la finance&comma; les nouvelles technologies &lpar;et notamment les activités autour des semi-conducteurs&rpar; et les fintech sont placés<em> « haut de gamme »<&sol;em> en termes de générosité salariale&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">Si les entreprises acceptent de faire des efforts&comma; ce n&rsquo&semi;est pas seulement pour préserver le pouvoir d&rsquo&semi;achat de leurs salariés&comma; mais aussi pour réussir à recruter<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A l&rsquo&semi;inverse&comma; la banque de détail&comma; l&rsquo&semi;agroalimentaire&comma; le tourisme et l&rsquo&semi;hébergement-restauration ont été plus avares&period; En termes de types d&&num;8217&semi;emplois&comma; ce sont les cadres et cadres qui s&rsquo&semi;en sortent le mieux&comma; avec des augmentations de masse salariale de 3&comma;1 &percnt; à 3&comma;2 &percnt;&comma; tandis que les ouvriers et agents de maîtrise se contentent de 2&comma;9 &percnt; à 3 &percnt;&period; A noter que les salariés français s&rsquo&semi;en sortent moins bien que leurs voisins européens&comma; où les augmentations de rémunération anticipées sont plus élevées &colon; pour 2023&comma; elles s&rsquo&semi;élèvent à 4 &percnt; au Royaume-Uni&comma; 3&comma;8 &percnt; en Allemagne et 3&comma;6 &percnt; en Espagne&period; Il est vrai que l&rsquo&semi;inflation y est beaucoup plus élevée&period; En juillet&comma; la hausse des prix en glissement annuel a atteint 9&comma;4 &percnt; au Royaume-Uni&comma; 8&comma;5 &percnt; en Allemagne et 10&comma;6 &percnt; en Espagne&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 36&comma;37&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;08&sol;01&sol;en-2022-les-salaires-augmenteront-moins-vite-que-l-inflation&lowbar;6136866&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;