Emploi : « grande démission » ou « grande rétention » ?

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;>Le chercheur en management Tristan Dupas-Amory observe dans une tribune du « Monde » que la polarisation sur les symptômes d&rsquo&semi;une rupture de jeunesse avec le « sens du travail » cache la forêt de la résignation au plus grand nombre d&rsquo&semi;entre eux&period; &period;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;10&sol;tristan-dupas-amory-grande-demission-ou-grande-retention&lowbar;6129709&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;