Du coaching aux techniques d’infiltration

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Bloc-notes Office&period; <&sol;strong>Faut-il se méfier des entraîneurs en cette période de formation en développement personnel &quest; Un exemple édifiant de dérive sectaire vient de nous rappeler ses dangers&period; Quatre actes d’accusation pour <em>« harcèlement psychologique »&comma;<&sol;em> <em>« faillite »<&sol;em> ou <em>« complicité dans la faillite »<&sol;em> et <em>« abus d’actifs de l’entreprise »<&sol;em> ont été prononcés contre le chef de l’entreprise de construction Arcadia&comma; deux auditeurs et un consultant&comma; tous scientologues au moment des faits&comma; a révélé l’AFP le 15 avril&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces actes d’accusation sont l’aboutissement de huit années de procédure&period; Une enquête judiciaire avait été ouverte par le parquet de Versailles&comma; à la suite de la plainte déposée le 3 juin 2014 par douze salariés pour avoir laissé faire la société Arcadia <em>« s’infiltrer »<&sol;em> par la Scientologie&period; Selon les employés&comma; qui disent avoir souffert <em>« sujétion psychologique »<&sol;em>&comma; l’objectif était de &colon; <em>« piller financièrement »<&sol;em> l’entreprise&period; La justice décidera&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quoi qu’il en soit&comma; le coaching aura joué un rôle décisif dans l’effondrement de cette entreprise d’aménagement de greniers&comma; qui comptait jusqu’à une centaine de personnes lorsqu’elle était prospère&period; Recrutement&comma; coaching&comma; formation &colon; l’entreprise&comma; implantée à Voisins-le-Bretonneux dans les Yvelines&comma; a suivi ce scénario en trois étapes jusqu’au départ de plusieurs de ses salariés et au plan de redressement judiciaire&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lisez l’histoire &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Psychologues&comma; coachs&comma; formateurs&comma; consultants &colon; se précipiter sur la prévention des risques psychosociaux <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Après la mort de sa fille de 20 ans&comma; le PDG Frédéric Langlois a rejoint l’Église de Scientologie dans les années 2000 et a montré ses nouvelles croyances&comma; sans impact sur l’organisation du travail au début&period; Jusqu’à ce qu’il amène d’autres adeptes dans l’entreprise&period; Tout d’abord&comma; c’est le consultant Eric Ianna&period; Responsable de l’organisme de formation professionnelle Certitude&comma; ce scientologue notoire passe des tests de personnalité pour déterminer si les employés sont »<em> culture pro ou anti-business »&period; « Ces tests sont un point d’achoppement pour changer les organisations au sein des entreprises&period; Nous déstabilisons puis nous nous réorganisons »&comma; <&sol;em>explique l’avocat des salariés&comma; M<sup>e<&sol;sup> Olivier Morice&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Il a été manipulé »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">À partir de 2013&comma; deux autres membres de l’Église de Scientologie&comma; deux auditeurs&comma; Cyrille Pincanon et Pascal Maffre&comma; ont rejoint Arcadia&period; Ils occuperont des postes clés &colon; service de qualité et trésorerie&period; Pour les employés&comma; c’est à partir de là que <em>« tout a changé »<&sol;em><strong>&period; <&sol;strong>L’entreprise est réorganisée selon les conseils des scientologues et les employés doivent suivre une formation à la communication&comma; des exercices de déstabilisation&comma; qui consistent par exemple à se tenir face à face et à se faire insulter sans réagir&period; <em>« Frédéric Langlois n’était pas au courant de ces formations »<&sol;em>dit son avocat&comma; M<sup>e<&sol;sup> Marc Bensimhon&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Vous avez encore 33&comma;07&percnt; de cet article à lire&period; La suite est réservée aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;04&sol;27&sol;du-coaching-aux-techniques-d-infiltration&lowbar;6123813&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;