Droit du travail, salaires, carrières… Sur Tiktok ou Facebook, nouvelle entraide entre jeunes salariés

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;06&sol;Droit-du-travail-salaires-carrieres-Sur-Tiktok-ou-Facebook-nouvelle&period;jpg" alt&equals;"Droit du travail&comma; salaires&comma; carrières&period;&period;&period; Sur Tiktok ou Facebook&comma; nouvelle entraide entre jeunes salariés" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;06&sol;Droit-du-travail-salaires-carrieres-Sur-Tiktok-ou-Facebook-nouvelle&period;jpg" alt&equals;"Droit du travail&comma; salaires&comma; carrières&period;&period;&period; Sur Tiktok ou Facebook&comma; nouvelle entraide entre jeunes salariés" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">IMAGES STUART KINLOUGH&sol;IKON<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Mon employeur a-t-il le droit de m&rsquo&semi;imposer des congés &quest; »<&sol;em>&comma; <em>« J&rsquo&semi;ai un contrat de 35 heures et mes heures supplémentaires ne sont ni payées ni récupérées en RTT&comma; est-ce normal &quest; »<&sol;em>&comma; <em>« Quand dois-je annoncer à mon employeur que je suis enceinte &quest; »<&sol;em>… Ces questions RH ne se posent pas sur le tract d&rsquo&semi;un syndicat ou dans l&rsquo&semi;exiguïté des délégués du personnel des entreprises concernées&comma; mais sur les réseaux sociaux&period; Plus particulièrement sur les comptes TikTok d&rsquo&semi;une poignée d&rsquo&semi;influenceurs qui se sont spécialisés avec succès depuis deux ans dans le conseil aux jeunes travailleurs &colon; Career Kueen<em> <&sol;em>&lpar;560 000 abonnés&rpar;&comma; Mama Job &lpar;573 000 abonnés&rpar;&comma; Daylitis avocats &lpar;228 000 abonnés&rpar;&comma; Marion DHM RH &lpar;60 000 abonnés&rpar;&comma; etc&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le grand nombre de questions&comma; parfois naïves&comma; sur la vie professionnelle et personnelle qui sont postées sur leurs fils de discussion surprend parfois les titulaires de ces comptes eux-mêmes&period; Ainsi que la large audience des vidéos qui y répondent&comma; toujours légères mais instructives&period; <em>« Dans les formations supérieures&comma; les questions de ressources humaines ou de droit du travail ne sont évidemment pas assez abordées&comma; <&sol;em>commente Karine Trioullier&comma; alias Career Kueen&period;<em> Confrontés à des problèmes simples&comma; notamment lors du processus de recrutement&comma; les jeunes se retrouvent perdus&period; Cela alimente les incompréhensions ou les tensions avec les employeurs&period; Il manque quelque chose entre l&rsquo&semi;école et le monde du travail&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Eviter le rapport de force »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Parmi les sujets qui reviennent sans cesse depuis neuf mois que cette consultante en développement professionnel a ouvert son compte&comma; figure la négociation salariale &lpar;<em>« Combien puis-je demander &quest; »<&sol;em>&rpar;&comma; relations avec la hiérarchie &lpar;<em>« J&rsquo&semi;ai un manager toxique&comma; que puis-je faire &quest; »<&sol;em>&rpar; ou missions &lpar;<em>« Je ne sais pas comment dire que j&rsquo&semi;ai trop de travail… »&rpar;&period; « Je leur donne des éléments de compréhension du fonctionnement de l&rsquo&semi;entreprise et je les encourage à parler de leurs problèmes avec un manager&comma; au bon moment et de la bonne manière&period; » <&sol;em>Elle considère son rôle comme celui d&rsquo&semi;un <em> » intermédiaire « <&sol;em> entre le salarié&comma; la direction et les ressources humaines&comma; <em>« ce qui aide un peu à normaliser les relations entre l&rsquo&semi;un et l&rsquo&semi;autre&comma; pour éviter d&rsquo&semi;entrer dans un rapport de force »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Même démarche pour Marion Ledéan-Durel&comma; alias Marion DHM RH&period; <em>« Les connaissances des jeunes en droit du travail sont fragmentées&comma; ce qui explique qu&rsquo&semi;ils soient parfois dupes&comma; et surtout qu&rsquo&semi;ils craignent que cela ne leur arrive »&comma;<&sol;em> explique cet avocat du travail de 33 ans&period; <em>« Démission&comma; congés payés&comma; salaire&comma; temps de travail&&num;8230&semi; Je réponds à leur besoin d&rsquo&semi;information avant qu&rsquo&semi;ils n&rsquo&semi;importunent leur employeur par leurs questions&comma; ou n&rsquo&semi;entrent en conflit avec lui »&comma; <&sol;em>explique celui qui travaille également dans un cabinet de conseil aux entreprises&period; Dans certains cas&comma; il recommande parfois à ses followers de solliciter une aide juridictionnelle gratuite&comma; en dehors de leur entreprise&comma; pour faire valoir leurs droits&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;87&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;17&sol;droit-du-travail-salaires-carrieres-sur-tiktok-ou-facebook-une-nouvelle-entraide-entre-jeunes-salaries&lowbar;6130722&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;