Des intentions de recrutement de cadres toujours en hausse

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">2023 commence bien pour les dirigeants&period; Réforme des retraites&comma; inflation&comma; réorganisation du travail&comma; menaces de récession… rien ne semble perturber le marché du travail pour ces salariés&comma; toujours recherchés par les entreprises&comma; notamment les grandes&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les entreprises continuent de recruter des cadres&comma; malgré les incertitudes <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Selon l&rsquo&semi;Association pour l&&num;8217&semi;emploi des cadres &lpar;APEC&rpar;&comma; qui publie jeudi 9 février son baromètre du premier trimestre 2023&comma; les intentions de recrutement sont toujours au beau fixe &colon; 64&percnt; des grandes entreprises et ETI&comma; 22&percnt; des PME et 7&percnt; des TPE envisagent de recruter au moins un manager d&rsquo&semi;ici trois mois&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Cela représente 14 &percnt; de toutes les entreprises<&sol;em>commente Pierre Lamblin&comma; directeur des études à l&rsquo&semi;APEC&period;<em> Ils étaient de 13 &percnt; en 2022 et de 10 &percnt; en 2021&period; Le marché continue de croître&period; » <&sol;em>Malgré les incertitudes économiques&comma; les entreprises semblent avoir retrouvé une certaine visibilité en fin d&rsquo&semi;année&period; Ils sont 73&percnt; à avoir confiance dans l&rsquo&semi;évolution de leur carnet de commandes&period; La question de savoir comment ils vont passer l&rsquo&semi;hiver est derrière eux&period; De plus en plus de PME &lpar;70&percnt;&rpar; et TPE &lpar;63&percnt;&rpar; sont désormais en mesure d&rsquo&semi;anticiper leur activité sur un horizon de trois mois&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Long à recruter »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les entreprises interrogées par l&rsquo&semi;APEC du 5 au 16 décembre 2022 estiment que la crise énergétique a d&rsquo&semi;abord affecté leurs marges&comma; pas leur activité&period; Cela n&&num;8217&semi;empêche pas le recrutement de cadres&period; Les embauches annoncées ont donc été programmées&period; Au quatrième trimestre 2022&comma; 150 500 offres d&&num;8217&semi;emploi de cadres ont été publiées&period; C&rsquo&semi;est 4&percnt; de plus qu&rsquo&semi;au quatrième trimestre 2021&comma; et bien plus qu&rsquo&semi;en 2019 &lpar;117 300 offres&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« C&rsquo&semi;est un bon indicateur &colon; 45 &percnt; des embauches de cadres en France ont donné lieu à une annonce sur le site Apec&period;fr&comma; <&sol;em>précise Gilles Gateau&comma; le directeur général de l&rsquo&semi;association&period;<em> La dynamique est très forte&comma; mais il faut rester prudent sur les prévisions annuelles&period; Les perspectives économiques ne sont pas bonnes&period; Nous avons été surpris par ce résultat&period; Nous nous attendions plutôt à un léger changement de tendance&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Gilles Gateau prend les rênes de l&rsquo&semi;APEC <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les secteurs profitent de ce dynamisme de manière différente&comma; selon leur exposition à l&rsquo&semi;inflation ou à la crise énergétique&comma; et leur dépendance à la consommation des ménages&period; Les opportunités d&&num;8217&semi;emploi ont fortement augmenté dans les secteurs de l&rsquo&semi;automobile et de l&rsquo&semi;aérospatiale &lpar;&plus;42 &percnt;&rpar;&comma; mais ont diminué dans l&rsquo&semi;agroalimentaire &lpar;−9 &percnt;&rpar;&comma; les communications et les médias &lpar;−12 &percnt;&rpar; et le commerce interentreprises &lpar;−19 &percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les difficultés de recrutement dynamisent plus que jamais le marché de l&&num;8217&semi;emploi cadre &colon; 79&percnt; des entreprises envisageant de recruter au premier trimestre anticipent des difficultés&period; <em>« La période de recrutement a été réduite de neuf à onze semaines&period; C&rsquo&semi;est tellement long que les entreprises ne prennent pas le risque de faire une pause et de passer à côté d&rsquo&semi;un candidat&comma; <&sol;em>explique Gilles Gateau&period;<em> En 2022&comma; un recrutement sur quatre a été abandonné faute de candidats&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 31&comma;98&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;02&sol;09&sol;les-intentions-de-recrutements-de-cadres-toujours-a-la-hausse&lowbar;6161133&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;