des entreprises rédigent leur propre CV pour attirer des candidats

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Et si&comma; plutôt que de demander aux candidats d&rsquo&semi;envoyer leur CV pour un poste précis&comma; les entreprises inversaient le processus et proposaient leur propre CV aux candidats potentiels en mettant en avant leurs valeurs et leurs projets &quest; Depuis fin janvier&comma; une vingtaine d&rsquo&semi;entreprises agroalimentaires représentant de nombreuses enseignes déposent leur CV sur le site Cv-inverse&period;fr&period; Dans un format standard&comma; ils présentent leurs expériences&comma; leurs réalisations&comma; leurs engagements&period; Les candidats intéressés envoient leur propre CV via le site à une ou plusieurs marques&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une dizaine de jours après le lancement de cette initiative&comma; cinq cents documents avaient déjà été déposés&period; Actuellement&comma; le rythme varie entre vingt et trente par semaine&period; Dans un secteur qui peine à recruter&comma; c&rsquo&semi;est déjà un succès&period; L&rsquo&semi;idée du « CV inversé » a été formulée lors d&rsquo&semi;un atelier collaboratif organisé en septembre 2022 par la communauté « Nourrir demain »&period;<em>&comma; <&sol;em>créé en 2015 par Sylvain Zaffaroni et Marion Mashhady avec l&rsquo&semi;ambition de <em>« Reconstruire collectivement et durablement le système agroalimentaire français »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La communauté réunit régulièrement des dirigeants d&rsquo&semi;une vingtaine de groupes et d&rsquo&semi;enseignes du secteur agroalimentaire &colon; St Mamet&comma; Arterris&comma; D&rsquo&semi;Aucy&comma; Candia&comma; Savéol&comma; Cérébos&comma; etc&period; Lors de rencontres sous forme d&rsquo&semi;ateliers thématiques&comma; ils partagent leurs préoccupations et chercher collectivement des solutions&period; Le CV inversé est né à l&rsquo&semi;issue d&rsquo&semi;une de ces journées consacrées à la pénurie de candidats&comma; qui touche certains métiers du secteur&period; <em>« Le message que nous avons diffusé sur LinkedIn annonçant le lancement de l&rsquo&semi;opération a été vu 200 000 fois en une journée et a généré une audience du site d&rsquo&semi;environ 10 000 visites quotidiennes dès le premier jour »<&sol;em>accueille Sylvain Zaffaroni&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Une pénurie structurelle<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans le secteur agro-alimentaire&comma; les difficultés de recrutement liées au manque de candidats ne sont pas nouvelles&comma; mais elles se sont aggravées&period; <em>« A une pénurie structurelle&comma; qui dure depuis plus de vingt ans&comma; s&rsquo&semi;ajoute une pénurie temporaire liée à la fois à la pandémie de Covid&comma; qui a tari les flux de migrants saisonniers&comma; et à la complexité de l&rsquo&semi;écosystème&comma; car les sites de production sont souvent situés dans des villages&comma; ce qui oblige les candidats à trouver un logement et à disposer d&rsquo&semi;un véhicule »<&sol;em>dit M&period; Zaffaroni&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Emploi &colon; de nouvelles pratiques commerciales pour attirer les candidats <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La pénurie structurelle s&rsquo&semi;explique par le manque de formations proposées par l&rsquo&semi;Éducation nationale et par le niveau des diplômes et certifications désormais requis pour exercer les métiers d&rsquo&semi;éleveurs&comma; d&rsquo&semi;agriculteurs ou de maraîchers&period; Cependant&comma; le CV inversé ne vise pas les métiers techniques de la production&comma; de l&rsquo&semi;élevage ou de la récolte&comma; bien qu&rsquo&semi;ils soient particulièrement rares&period; Dans ces métiers&comma; le recrutement se fait principalement via Pôle emploi ou les agences d&rsquo&semi;intérim&comma; via la promotion interne ou auprès des lycées techniques pour les alternants&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 53&comma;93&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;06&sol;14&sol;cv-inverse-des-entreprises-redigent-leur-propre-curriculum-vit-pour-attirer-les-candidats&lowbar;6177538&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;