Délivrance des « travailleurs invisibles » du double danger

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Bloc-notes de bureau&period; <&sol;strong>Lundi 21 mars&comma; le gouvernement a lancé une grande campagne pour séduire les professions du soin et de l&rsquo&semi;accompagnement pour répondre aux tensions à l&&num;8217&semi;embauche dans les secteurs de la santé&comma; des personnes âgées et du handicap&period; L&rsquo&semi;urgence est attestée par une circulaire inter-agences en date du 12 décembre 2021&comma; qui souligne la nécessité<em>« mobilisation rapide du service public de l&&num;8217&semi;emploi et de toutes les parties intéressées » <&sol;em>pour répondre au besoin de recrutement&period; <em>« 350 000 personnes seront employées dans le secteur vieillissant d&rsquo&semi;ici 2025 »<&sol;em>comptait le cabinet de Brigitte Bourguignon&comma; la déléguée ministérielle chargée de l&rsquo&semi;autonomie du ministre de la Santé&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; quatre métiers seront organisés avant l&rsquo&semi;automne pour attirer à la fois les jeunes qui font leur premier choix d&rsquo&semi;orientation professionnelle avant le 29 mars à Parcoursup&comma; et moins les jeunes en recherche d&&num;8217&semi;emploi ou de reconversion professionnelle &colon; infirmier&comma; infirmier&comma; enseignant spécialisé&comma; éducateur et Accompagnateur Social&period; &period; Il y a tellement de métiers qui ont en commun qu&rsquo&semi;ils sont nécessaires à la société&comma; non déplaçables et au plus près des gens&comma; mais associés à des conditions de travail difficiles&period; <em>« Nous devons attirer plus de jeunes&period; Encore faut-il les payer&period; » <&sol;em>reconnaît le cabinet Brigitte Bourguignon&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Malgré Ségur&comma; des infirmiers de rue protègent l&rsquo&semi;hôpital public <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les professions non-cadres de soins et d&rsquo&semi;accompagnement font en effet partie des 13 millions de travailleurs « invisibles » recensés par la Fondation Travail autre dans une étude publiée une semaine plus tôt&comma; le 13 mars&period; Cartographie des 44&percnt; de la population active avec les caractéristiques détaillées de ces travailleurs par secteurs d&rsquo&semi;activité&comma; régions&comma; etc&period; Majoritairement représentés dans le secteur privé et les petites entreprises&comma; les « invisibles » sont surreprésentés chez les femmes&period; Puisqu&rsquo&semi;ils représentent 54&percnt; de ce groupe de travailleurs&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Plus d&rsquo&semi;autonomie<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sans surprise&comma; les conditions de travail du personnel médical &lpar;non cadre&rpar;&comma; notamment des infirmiers&comma; y sont décrites comme <em>« douloureux »<&sol;em> &colon; <em>« Ils passent du temps debout<&sol;em> &lpar;…&rpar;<em>&comma;<&sol;em> <em>jours fériés et week-ends ouvrables&period;<&sol;em> Mais surtout&comma; ils sont passibles d&rsquo&semi;une double peine pour mauvaises conditions de travail et encadrement qualifié de <em>« disciplinaire »<&sol;em> les auteurs de l&rsquo&semi;étude&period; <em>« Identifier les tâches à accomplir »&comma; « son rythme de travail »&comma; « son emploi du temps »<&sol;em>ce n&rsquo&semi;est pas pour eux&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les hôpitaux d&rsquo&semi;Île-de-France et de l&rsquo&semi;AP-HP alertent &colon; « L&rsquo&semi;hôpital a besoin d&rsquo&semi;un vrai choc d&rsquo&semi;attraction » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En matière de rémunération&comma; une première étape a été franchie pour revaloriser ces professions&comma; accueillant les postes ministériels&period; Après Ségur de la santé en 2020 et conférence carrière en février 2022 &colon; <em>« A l&rsquo&semi;hôpital et dans l&rsquo&semi;EHPAD&comma; le salaire d&rsquo&semi;un infirmier est désormais de 1760 euros nets mensuels au début de sa carrière »<&sol;em>&comma; indique un document interministériel &semi; infirmière <em>« maintenant 2026 euros par mois après une année de carrière » &semi; <&sol;em>la rémunération d&rsquo&semi;un éducateur spécialisé varie de 1500 à 1900 euros net&comma; toujours en début de carrière &semi; et pour un accompagnateur scolaire et social de 1300 à 1500 euros&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 6&comma;88&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;23&sol;sortir-les-travailleurs-invisibles-de-la-double-peine&lowbar;6118703&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;