« Dégeler le point d’indice dans la fonction publique est une nécessité personnelle »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Chronique&period;<&sol;strong> Il y a dix ans&comma; Nicolas Sarkozy ouvrait une nouvelle étape dans la gestion des rémunérations de la fonction publique avec l&rsquo&semi;instauration du « gel des points d&rsquo&semi;indice » observé depuis par tous les gouvernements&period; Si l&rsquo&semi;administration dispose d&rsquo&semi;une plus grande marge de manœuvre concernant la rémunération des agents contractuels&comma; les fonctionnaires bénéficient d&rsquo&semi;une grille pour chaque agence&period; Ces maillages sont classés en classes&comma; avec une promotion généralement sélectionnable&period; Les classes sont divisées en niveaux&comma; croissant par ancienneté&period; A chaque niveau correspond l&rsquo&semi;indicateur dit « majoré »&period; La hiérarchie des corps repose sur un index unique et un fonctionnaire qui passe d&rsquo&semi;un corps à un autre conserve son index&period; La multiplication de cet indice&comma; augmenté de la valeur du point d&rsquo&semi;indice&comma; donne le salaire brut de base des fonctionnaires&comma; auquel s&rsquo&semi;ajoutent les indemnités&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Face à une inflation « forte et prolongée »&comma; le gouvernement promet un dégel du point d&rsquo&semi;indice pour les fonctionnaires <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; le gel d&rsquo&semi;un point d&rsquo&semi;indice se traduit mécaniquement par une diminution de la rémunération réelle d&rsquo&semi;un fonctionnaire qui ne perçoit pas d&rsquo&semi;indemnités complémentaires ou qui ignore une promotion&period; Le moratoire a permis à l&rsquo&semi;État&comma; aux hôpitaux et aux collectivités locales de dégager d&rsquo&semi;importantes ressources financières&comma; largement redistribuées dans les deux sens&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Politique de catégorie<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le premier est la généralisation des primes de rendement&comma; politique inspirée des cabinets de conseil privés&comma; alors que des études la montrent incompatible avec la motivation intrinsèque des agents au service de l&rsquo&semi;intérêt commun &lpar;« Politique salariale et mode de rémunération dans la fonction publique en La France depuis le début des années 2000 -x &colon; mutations et enjeux&comma; Florence Audier <em>ainsi que<&sol;em> <em>autre<&sol;em>&comma; <em>Revue française d&rsquo&semi;administration publique<&sol;em>1&sol;153&comma; 2015&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Deuxièmement&comma; c&rsquo&semi;est une politique catégorielle&comma; c&rsquo&semi;est-à-dire une revalorisation de la rémunération de certains corps sous forme de points ou de primes statutaires&period; Alors que le salaire moyen réel des fonctionnaires est resté stable au pourcentage près de 2011 à 2019&comma; la politique catégorielle a changé en fonction de l&rsquo&semi;influence relative de chaque corps dans l&rsquo&semi;appareil d&rsquo&semi;État ou sur la politique&period; A ce jeu&comma; les fonctionnaires des grands corps techniques&comma; ou ENA&comma; sont les grands gagnants &semi; destinée à améliorer l&rsquo&semi;administration publique&comma; la fusion progressive de leurs organes s&rsquo&semi;accompagne systématiquement d&rsquo&semi;une péréquation par le haut des primes statutaires &semi; Au nom de l&rsquo&semi;attractivité&comma; leurs grilles ont été allongées&period; D&rsquo&semi;un autre côté&comma; bien que les enseignants soient souvent plus qualifiés&comma; ils n&rsquo&semi;ont que marginalement profité de la politique des catégories&period; Les hôpitaux ont été longtemps oubliés avant le Ségur de la santé&comma; et le poids politique des policiers leur a procuré de nombreuses surcompensations pour congélation&period; Les mêmes changements ont affecté les fonctionnaires territoriaux&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 33&comma;47&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;23&sol;le-degel-du-point-d-indice-dans-la-fonction-publique-est-une-necessite-de-gestion-des-ressources-humaines&lowbar;6118696&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;