Lorsque l’employeur de Gigi Gonzalez, Northern Trust Asset Management, lui a dit de retourner au bureau, le conseiller financier a décidé de démissionner. Et elle a utilisé le microphone TikTok pour tenir ses abonnés informés. « J’ai besoin de quitter la roue du hamster pour me concentrer sur moi-mêmeelle a expliqué. Je ne vous dis pas de vous vanter, mais de vous montrer que c’est possible. »
La jeune fille de 32 ans a quitté sa ville californienne de San Diego. Le coût de la vie y était trop élevé. Elle s’est installée à Phoenix, en Arizona, puis à Chicago, en Illinois. Elle a économisé de l’argent, remboursé ses dettes et est devenue une influenceuse à plein temps. Premier Mmoi Gonzalez avait 135 abonnés. Mais maintenant, elle éduque 180 000 jeunes amateurs sur les réseaux sociaux pour l’éducation financière. « Envisagez-vous d’obtenir votre première carte de crédit ? « , demande-t-elle dans la vidéo alors qu’elle danse sur de la musique indienne. Et donnez votre premier conseil : « Mettez de l’argent sur la carte, renoncez aux frais annuels… »
Mmoi Gonzalez fait partie d’une tendance aux démissions massives. Aux États-Unis, 4,5 millions de personnes ont quitté leur emploi en novembre 2021 et presque le même nombre – 4,3 millions – en décembre. Certains d’entre eux, jeunes et souvent en début de carrière, simulent leur départ sur TikTok, YouTube, Reddit… et rassemblent des fans. Leurs vidéos, regroupées sous les hashtags #quitmyjob et #iquitmyjob (« j’arrête »), ont été vues par plus de 280 millions d’internautes. Pour les chasseurs de têtes, ils provoquent de la colère, de la surprise, des interrogations… et parfois même une légère admiration pour leur travail.
« C’est un désastre garanti, intéressé par Jessica Schaeffer, vice-présidente du marketing chez Lasalle Network, experte en recrutement de Chicago. Une carrière c’est long, les souvenirs aussi elle continue. Le monde est très petit. Il est fort possible que dans quinze ans vous ayez affaire à quelqu’un qui connaît votre ancien employeur. » Et, bien sûr, il jettera votre CV à la poubelle. Pour moimoi Schaeffer, ces vidéastes « manque de maturité. Ils ne savent pas comment quitter leur emploi correctement, après avoir prévenu l’employeur à l’avance.
« Écoute-les »
Steven Rothberg, fondateur de College Recruiter, a plus de nuances. Les millions de vues sur TikTok ne sont guère impressionnantes. « Les abonnés regarderont la vidéo pendant quelques jours, puis tout sera fini.il assure. La probabilité qu’un employeur potentiel les voie est très faible. » Et même si c’est vrai » Et alors ? « , il lâche prise. « Un jeune candidat dans un hôtel, une restauration, un BTP… devait répondre à vingt, trente offres. Il finira par le trouver. » C’est en tout cas ce qui est arrivé à Montes Braxton, un employé de McDonald’s qui s’est filmé pendant une pause. « Je ne reviendrai pasil a dit, ça craint. » Il a trouvé un travail de chauffeur chez Amazon.
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