Dans les « technologies » il y a un effet très limité de la politique d’ouverture aux femmes.

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;04&sol;Dans-les-technologies-il-y-a-un-effet-tres-limite&period;jpg" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;04&sol;Dans-les-technologies-il-y-a-un-effet-tres-limite&period;jpg" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">ANNE-MARGOT RAMSTEIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« A l&rsquo&semi;époque&comma; coder était un truc de geek »<&sol;em>se souvient Camille Jandot&comma; 28 ans&comma; data scientist chez Criteo&comma; grande entreprise française de reciblage publicitaire en ligne&period; Lorsqu&rsquo&semi;elle entre à l&rsquo&semi;école d&rsquo&semi;ingénieur Télécom Paris en 2013&comma; elle ne pense pas continuer dans le métier technique&period; <em>« J&rsquo&semi;envisage des formations plus « féminines »&comma; comme un double diplôme à Sciences Po ou en école de commerce&comma; peut-être pour m&rsquo&semi;affranchir de l&rsquo&semi;aspect le plus scientifique de l&rsquo&semi;apprentissage&period;<&sol;em>Elle ajoute&period; Réflexe général &colon; Selon une étude du Boston Consulting Group publiée en 2020&comma; seuls 15 &percnt; des data scientists dans le monde sont des femmes&comma; alors qu&rsquo&semi;elles représentent près de 35 &percnt; des étudiants en sciences&comma; technologies&comma; ingénierie et mathématiques&period; Et en France&comma; les femmes ne représentent que 17 &percnt; des diplômés du numérique travaillant dans le secteur&comma; selon une étude Gender Scan de Global Contact publiée en février&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Du lycée à l&rsquo&semi;entreprise&comma; en passant par l&rsquo&semi;enseignement supérieur&comma; en matière d&rsquo&semi;informatique&comma; les femmes sont laissées pour compte et souvent victimes de sexisme&period; En 2017&comma; une enquête menée par Social Builder&comma; une association qui œuvre pour impliquer les femmes dans la tech&comma; a fait l&rsquo&semi;effet d&rsquo&semi;une bombe &colon; 7 étudiantes en tech sur 10 ont déclaré qu&rsquo&semi;elles <em>« ont vécu des activités sexistes au cours de leur formation&comma; allant des blagues et remarques sexistes sur leurs compétences au harcèlement sexuel »<&sol;em>&period; En plein &num;metoo&comma; il y a partout un sondage Social Builder qui met les écoles face à leurs responsabilités&period; <em>« Certains établissements ne considéraient pas le sexisme comme un vrai problème&comma;<&sol;em> explique Emmanuel Larroque&comma; délégué général du Bâtisseur social&period; <em>À l&rsquo&semi;époque&comma; il y avait un vrai décalage entre leur désir d&rsquo&semi;attirer plus de femmes et leur difficulté à affronter la réalité&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Secteur des nouvelles technologies en quête de femmes <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Depuis 2018&comma; certaines écoles et entreprises lancent de grands plans de sensibilisation&comma; tant en interne qu&rsquo&semi;en externe&comma; pour féminiser leurs rangs&period; Mais quatre ans plus tard&comma; l&rsquo&semi;informatique souffre toujours des stéréotypes&comma; et ses employés sont toujours considérés comme des geeks&period; Ce manque de diversité inquiète de nombreux professionnels du secteur qui&comma; confrontés à une pénurie de développeurs&comma; tentent depuis des années de mettre en place des politiques incitatives pour embaucher davantage de femmes&period; Sans grand succès &colon; lors de la baisse du début des années 2010&comma; leur part dans la technologie a à peine retrouvé le niveau de 2012&comma; c&rsquo&semi;est-à-dire 17 &percnt; de l&rsquo&semi;effectif&period; Un pas en avant&comma; deux pas en arrière&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 72&comma;74&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2022&sol;04&sol;06&sol;dans-la-tech-les-effets-tres-limites-des-politiques-d-ouverture-aux-femmes&lowbar;6120760&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;