« Dans les organisations privées, quelle que soit leur forme juridique, c’est la liberté de croyance et de manifester ses convictions qui prime »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">F<&sol;span>En mars&comma; la Fédération française de football &lpar;FFF&rpar; a publié un communiqué rappelant l&rsquo&semi;interdiction d&rsquo&semi;arrêter les matches pour permettre aux joueurs musulmans de rompre le jeûne du ramadan&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;origine de cette prise de position ne serait pas à rechercher du côté d&rsquo&semi;une demande de joueurs ou de clubs professionnels&comma; mais d&rsquo&semi;informations rapportées indiquant que de telles interruptions se seraient produites lors de matches amateurs&period; Pour justifier sa décision&comma; la Fédération s&rsquo&semi;est référée à ses statuts&comma; qui énoncent un principe de <em>« la neutralité du football »&period;<&sol;em> Elle a également souligné&comma; par l&rsquo&semi;intermédiaire de son président de la Commission fédérale des arbitres&comma; qu&rsquo&semi;il y a<em> « un temps pour faire du sport&comma; et un temps pour pratiquer sa religion »&period;<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Réactions virulentes<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette position fut rapidement commentée et suscita parfois des réactions virulentes&comma; allant jusqu&rsquo&semi;à en faire&comma; d&rsquo&semi;une part&comma; un exemple de prétendue islamophobie française et&comma; d&rsquo&semi;autre part&comma; d&rsquo&semi;entrisme de la religion&period; au football&period; Elle s&rsquo&semi;est aussi opposée à celles des fédérations étrangères qui acceptaient ces interruptions de match&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> La FFF opposée aux interruptions de match destinées à permettre aux joueurs de rompre le jeûne du Ramadan <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Si ce contexte précis a ses spécificités&comma; il s&rsquo&semi;agit d&rsquo&semi;un cas exemplaire de situations et d&rsquo&semi;interrogations soulevées par des faits religieux en milieu de travail&period; En effet&comma; les arguments mobilisés par la FFF sont ceux qui reviennent le plus souvent dans le discours des chefs d&rsquo&semi;entreprise et des managers&comma; lorsqu&rsquo&semi;ils sont confrontés au fait religieux dans leurs situations de travail&period; C&rsquo&semi;est particulièrement vrai dans des secteurs d&rsquo&semi;activité comme le sport&comma; les loisirs ou le médico-social &colon; le réflexe le plus fréquent est de se référer au principe de laïcité&comma; puis de rappeler que la religion doit être réservée au domaine privé ou intimé&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sur ce point&comma; il faut rappeler que la laïcité&comma; dans son aspect de neutralité religieuse&comma; concerne le secteur public et l&rsquo&semi;action publique&period; Dans les organisations privées&comma; quelle que soit leur forme juridique &lpar;sociétés&comma; associations&comma; etc&period;&rpar;&comma; c&rsquo&semi;est la liberté de croyance et de manifester ses convictions qui prime&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Légitimité et proportionnalité<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;organisation peut la restreindre&comma; mais pour des raisons précises &lpar;par exemple&comma; des règles d&rsquo&semi;hygiène ou de sécurité&rpar; et dans des circonstances particulières &colon; elle ne peut pas imposer une restriction générale et non motivée de liberté à ses employés en rendant obligatoire la neutralité religieuse&period; Deux critères s&rsquo&semi;appliquent donc à toute restriction &colon; la légitimité et la proportionnalité&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Lionel Obadia &colon; « Le foot&comma; une religion &quest; Pourtant&comma; il ne promet aucun paradis et n&rsquo&semi;abrite aucun sens du surnaturel&period; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il faut alors rappeler qu&rsquo&semi;au travail&comma; les salariés sont des personnes dans toutes leurs dimensions&period; Ce ne sont pas simplement des compétences&comma; des bras &lpar;des jambes pour les gamers &excl;&rpar;&comma; des capacités de calcul ou <em>voir&period;<&sol;em> Ils viennent travailler tels qu&rsquo&semi;ils sont&comma; sans laisser leurs soucis&comma; leur caractère&comma; leur imagination et bien sûr leurs convictions à la porte&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;33&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;14&sol;football-et-ramadan-dans-les-organisations-privees-quelle-que-soit-leur-forme-juridique-c-est-la-liberte-de-conviction-et-de-manifester-ses-convictions-qui-prime&lowbar;6169491&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;