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<p class="article__paragraph "><strong>Livré. </strong><em>« Les intérêts des entreprises ne se limitent pas aux intérêts des actionnaires »</em> : Ce postulat, digne de Mai 68, devient de plus en plus pertinent. Mais ne vous y trompez pas lorsque l&rsquo;avocat du travail Jacques Barthélemy et l&rsquo;économiste Gilbert Sette le présentent dans leurs essais. <em>Travail et changement technologique</em> (Odile Jacob), il ne s&rsquo;agit pas de cogestion égalitaire, mais de réformer les contrats de travail et la négociation collective pour mieux harmoniser protection des travailleurs et efficacité économique.</p>
<p class="article__paragraph ">La révolution numérique, la crise de la santé et la multiplication du télétravail ont rappelé aux entreprises et aux salariés que le droit social est vivant. Qu&rsquo;en 2021, des ajustements devenaient importants, d&rsquo;une part, pour que la protection sociale (allocations chômage, pension de vieillesse, salaire minimum) couvre tous les travailleurs, y compris les plateformes « indépendants », et d&rsquo;autre part pour organiser un système du télétravail régulier. La multiplication du télétravail a provoqué un choc puis un besoin de changement pour les entreprises.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title"> Lire aussi </span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « Les conventions collectives s&rsquo;inscrivent dans la logique de la meilleure valeur sociale » </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Comment adapter la législation du travail à ces nouvelles réalités ? Les auteurs proposent de donner du sens à la notion d&rsquo;« ordre public professionnel », qui protégera les enjeux d&rsquo;intérêt général au sein du secteur d&rsquo;activité, et donc au niveau des industries (de 2014 à 2019, ce nombre est passé de près de 700 à près de 200). élaborer ensuite une loi sur les activités professionnelles qui couvrirait diverses formes d&#8217;emploi, du travailleur indépendant au salarié.</p>
<h2 class="article__sub-title">Retraite et adaptation</h2>
<p class="article__paragraph ">La complémentarité de leurs connaissances en économie et en droit social tisse un fil conducteur dans leur essai autour de trois axes : la création d&rsquo;une loi sur les activités professionnelles, le renforcement de la négociation collective et les conditions du télétravail.</p>
<p class="article__paragraph ">Il est temps pour Jacques Barthélemy et Gilbert Zette de remplacer le droit du travail par un droit de l&rsquo;activité professionnelle, favorisant davantage le droit des contrats, plus adapté aux nouvelles organisations de travailleurs plus modulables et à la diversification des statuts d&#8217;emploi. -travail, etc.).</p>
<p class="article__paragraph ">Les nouveaux critères détermineront le contrat de travail, désormais basé sur la dépendance économique du salarié vis-à-vis du mandant. Les travailleurs seront protégés. <em>« Mettre en valeur le tissu régulier </em>»En renforçant le dialogue social avec des salariés plus impliqués dans les choix stratégiques de l&rsquo;entreprise.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/emploi/article/2022/01/06/travail-et-changements-technologiques-depasser-le-droit_6108366_1698637.html">Source link </a></p>

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