comment les salariés sont-ils protégés ?

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;06&sol;comment-les-salaries-sont-ils-proteges&period;jpg" alt&equals;"Sur un chantier à Mérignac&comma; près de Bordeaux&comma; le 14 juin 2022&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;06&sol;comment-les-salaries-sont-ils-proteges&period;jpg" alt&equals;"Sur un chantier à Mérignac&comma; près de Bordeaux&comma; le 14 juin 2022&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Sur un chantier à Mérignac&comma; près de Bordeaux&comma; le 14 juin 2022&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">PHILIPPE LOPEZ &sol; AFP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Qu&rsquo&semi;il soit dans un préfabriqué sans climatisation&comma; sur un échafaudage&comma; sur le toit d&rsquo&semi;une maison ou les pieds dans l&rsquo&semi;asphalte ramolli par la chaleur&comma; en période de canicule&comma; le salarié est menacé de « coup de chaleur »&comma; <em>« une défaillance aiguë de la thermorégulation associant une hyperthermie majeure &lpar;température corporelle supérieure à 40°C&rpar; et des signes neurologiques et notamment &colon; troubles du comportement&comma; confusion mentale&comma; délire&comma; troubles de la conscience&comma; voire coma »&comma;<&sol;em> décrit l&rsquo&semi;Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles &lpar;INRS&rpar;&period; Pour éviter cela&comma; comment se protéger au travail &quest; Le juriste Jean-Emmanuel Ray&comma; professeur de droit à Paris-I-Panthéon-Sorbonne&comma; rappelle le cadre juridique&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Existe-t-il une température maximale au-delà de laquelle le salarié est dispensé de travailler &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le code du travail ne prévoit pas de seuil de température maximale pour le travail&period; Or&comma; l&rsquo&semi;INRS indique trois seuils de risque pour la santé des salariés &colon; 28°C pour le travail physique&comma; 30°C pour le travail de bureau&comma; 33°C au-delà duquel les risques augmentent verticalement&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « S&rsquo&semi;il fait trop chaud&comma; on arrête »&comma; dans des chantiers ralentis par la canicule <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Quel genre de précautions l&&num;8217&semi;employeur peut-il prendre&quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Tout d&rsquo&semi;abord&comma; vous devez faire preuve de bon sens&period; Dans le BTP&comma; par exemple&comma; en faisant travailler les salariés aux heures les plus fraîches&comma; en organisant des rotations de tâches ou en augmentant la fréquence des pauses&period; Et que les pauses soient prises dans un espace climatisé&comma; car cela permet au corps de récupérer sa température&period; Le Code du travail précise que les salariés doivent avoir à leur disposition de l&rsquo&semi;eau potable et de l&rsquo&semi;eau douce et que les locaux fermés doivent être ventilés&period; Lorsque des conditions de travail particulières amènent les salariés à se désaltérer fréquemment&comma; l&&num;8217&semi;employeur doit leur fournir au moins une boisson non alcoolisée&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Dans quelles conditions un salarié peut-il exercer son droit de rétractation &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dès qu&rsquo&semi;il a des motifs raisonnables de croire qu&rsquo&semi;il existe un danger grave et imminent pour sa santé&period; Ce qui est très subjectif&comma; car une personne de forte corpulence est&comma; par exemple&comma; beaucoup plus sensible à la chaleur qu&rsquo&semi;une autre&period; Ce droit de rétractation peut également être exercé collectivement&comma; ce qui a plus de poids&period; Quoi qu&rsquo&semi;il arrive&comma; le salarié continue d&rsquo&semi;être payé&period; Mais&comma; même en cas de canicule&comma; le salarié n&rsquo&semi;a pas droit à une totale liberté vestimentaire&period; La jurisprudence Cédric M&period; de 2003 en témoigne &colon; vendeur&comma; il a été licencié pour être venu travailler en bermuda&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 20&comma;83&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;planete&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;15&sol;canicule-comment-les-salaries-sont-ils-proteges&lowbar;6130403&lowbar;3244&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;