Comment dépasser les 6% de salariés handicapés dans les entreprises : l’exemple de Thales

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Chaque année&comma; la Semaine européenne de l&&num;8217&semi;emploi des personnes handicapées &lpar;EDEW&rpar; donne lieu à un état des lieux de l&rsquo&semi;actualité des politiques handicap des entreprises&period; Malheureusement&comma; constater que les progrès en matière d&rsquo&semi;intégration en milieu de travail ordinaire sont ténus&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les chiffres sont toujours là pour l&rsquo&semi;édition 2022&comma; qui se déroule du 14 au 20 novembre dans toute la France &colon; le taux de chômage est passé de 19 &percnt; à 13 &percnt;&comma; mais il est toujours le double du taux de l&rsquo&semi;ensemble de la population&comma; à 7&comma;4 &percnt; en France&period; le deuxième trimestre&comma; selon l&rsquo&semi;INSEE&period; La dernière enquête de l&rsquo&semi;Association pour la gestion du fonds d&rsquo&semi;insertion professionnelle des personnes handicapées &lpar;Agefiph&rpar; dénombre 460&period;131 demandeurs d&&num;8217&semi;emploi en situation de handicap&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les difficultés de recrutement ont apporté des changements&period; <em>« Les employeurs sont plus disposés à intégrer les personnes handicapées&period; Ils sont de plus en plus nombreux à solliciter Pôle Emploi&comma; Cap Emploi&comma; les entreprises d&rsquo&semi;intérim&comma; les entreprises adaptées et le réseau Agefiph des référents handicap »<&sol;em>explique Véronique Bustreel&comma; directrice de l&rsquo&semi;innovation&comma; de l&rsquo&semi;évaluation et de la stratégie à l&rsquo&semi;Agefiph&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">Un petit tiers des entreprises &lpar;29&percnt;&rpar; atteint ou dépasse 6&percnt; de personnes handicapées dans leur effectif<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cependant&comma; le taux d&&num;8217&semi;emploi national moyen dans le secteur privé se situe toujours à 3&comma;5 &percnt;&period; Le taux d&&num;8217&semi;emploi direct est plus élevé dans les grandes entreprises et très variable &&num;8211&semi; du simple au double &&num;8211&semi; selon le secteur d&rsquo&semi;activité&comma; précise le ministère du Travail&period; Un petit tiers des entreprises &lpar;29&percnt;&rpar; atteint ou dépasse 6&percnt; de personnes handicapées dans leur effectif&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A titre d&rsquo&semi;exemple&comma; le groupe d&rsquo&semi;aérospatial et de défense Thales affiche un taux de 6&comma;69 &percnt;&comma; avec 2 400 salariés handicapés&period; L&rsquo&semi;objectif est donc réalisable&period; Mais comment &quest;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Viser le « plein emploi des handicapés » en 2027 a-t-il un sens &quest; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il n&rsquo&semi;y a pas de magie&comma; c&rsquo&semi;est à la fois le résultat d&rsquo&semi;une politique de long terme et d&rsquo&semi;une panoplie d&rsquo&semi;actions convergentes &colon; accord d&rsquo&semi;entreprise&comma; réseau de contacts&comma; formation&comma; accessibilité des bâtiments et des postes de travail&period; <em>« Le taux était déjà à 6&comma;5&percnt; quand j&rsquo&semi;ai rejoint le groupe en avril 2021 »<&sol;em>souligne l&rsquo&semi;actuel DRH&comma; Clément de Villepin&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au niveau institutionnel&comma; une première convention a été signée en 1992 &semi; dix ans plus tard&comma; une mission insertion est créée&comma; ainsi qu&rsquo&semi;un réseau de référents handicap qui compte aujourd&rsquo&semi;hui un peu plus d&rsquo&semi;un interlocuteur par site &lpar;52 sites sur 41&rpar;&period;<em> « A ce stade&comma; nous avons abordé les compétences nécessaires à une bonne intégration pour le développement du poste&comma; l&rsquo&semi;accompagnement par le manager et la maîtrise du processus administratif&period; Les référents&comma; parce qu&rsquo&semi;ils connaissent le site et les métiers&comma; ont fait le lien entre l&rsquo&semi;entreprise et l&rsquo&semi;extérieur »<&sol;em>&comma; explique M&period; de Villepin&period; Plus précisément entre l&rsquo&semi;entreprise et l&rsquo&semi;Éducation nationale&comma; pour mettre en place des formations aux métiers dont le groupe a besoin&comma; ainsi qu&rsquo&semi;avec Pôle emploi&comma; Cap emploi&comma; l&rsquo&semi;Agefiph et les établissements et services d&rsquo&semi;aide par le travail &lpar;ESAT&rpar; pour le recrutement&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 36&comma;52&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;17&sol;comment-depasser-les-6-de-salaries-handicapes-en-entreprise-l-exemple-de-thales&lowbar;6150243&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;