Ces approches sont-elles les solutions les plus efficaces pour provoquer les changements attendus ? »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>Les étudiants d&rsquo&semi;AgroParisTech ont marqué les esprits&period; En affirmant&comma; devant la caméra&comma; lors de leur graduation&comma; leur choix de <em>« fourchette »<&sol;em>d&rsquo&semi;être apiculteurs&comma; boulangers ou permaculteurs&comma; plutôt que cadres dans de grandes entreprises&comma; ils ont révélé l&rsquo&semi;exaspération d&rsquo&semi;une partie de leur génération&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Non&comma; ils n&rsquo&semi;acceptent pas d&rsquo&semi;être associés à des organisations dont ils jugent l&rsquo&semi;impact global négatif&period; Oui&comma; ils préfèrent gagner moins&comma; plutôt que de cautionner la passivité de certaines entreprises face à la montée des périls&comma; au changement climatique ou à l&rsquo&semi;effondrement brutal de la biodiversité&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces discours inquiétants reflètent les perceptions de pas moins d&rsquo&semi;un tiers des 18-30 ans refusant de postuler dans des entreprises aux comportements environnementaux problématiques &lpar;sondage Harris&comma; mars 2022&rpar;&period; Certains choisissent donc le retrait&comma; la posture d&rsquo&semi;observation critique <em>« à la Rousseau »<&sol;em>&period; Ils se retirent dans des bulles progressistes d&rsquo&semi;où ils contemplent le reste du monde et inventent de nouvelles manières de vivre&comma; à petite échelle&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">D&rsquo&semi;autres moyens existent<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une stratégie pour préserver l&rsquo&semi;estime de soi face au compromis&period; D&rsquo&semi;autres se tournent vers une action militante plus traditionnelle&comma; suscitant l&rsquo&semi;émoi de l&rsquo&semi;opinion publique pour faire pression sur les décideurs&period; Ils prônent la désobéissance civile&comma; saupoudrent de la soupe aux tomates sur des chefs-d&rsquo&semi;œuvre ou s&rsquo&semi;en tiennent aux voitures de sport&&num;8230&semi;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> L&rsquo&semi;anxiété liée au changement climatique&comma; source d&rsquo&semi;une nouvelle radicalité militante <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais s&rsquo&semi;exposer ainsi pour dénoncer ou refuser d&rsquo&semi;adhérer à de grandes organisations&comma; bifurquer&comma; vaporiser de la soupe&comma; sont-elles les solutions les plus efficaces pour provoquer les changements attendus &quest; D&rsquo&semi;autres moyens existent&period; Plusieurs études managériales montrent que des personnes non décisionnaires&comma; comme les managers de proximité&comma; disposent en effet d&rsquo&semi;une marge de manœuvre pour faire avancer leurs idées&comma; les transformer en projets collectifs et ainsi influencer les stratégies des organisations&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline catcher--inline-podcast">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;image-container"> <img alt&equals;"Ces approches sont-elles les solutions les plus efficaces pour provoquer les changements attendus &quest; »" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;Ces-approches-sont-elles-les-solutions-les-plus-efficaces-pour-provoquer&period;jpeg" width&equals;"86" height&equals;"86" &sol;> <&sol;div>&NewLine;<p> <span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title">Écoutez aussi<&sol;span> <span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Choquer&comma; bloquer&comma; saboter… les nouveaux visages de l&rsquo&semi;activisme climatique <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Nous soulignons dans notre thèse de doctorat &lpar;<em>« Critique dans et par les organisations &colon; une approche narrative »<&sol;em>&comma; 2021&rpar; quelques pistes pour arriver à ces résultats&period; Premier conseil à ceux qui voudraient rejoindre ce <em>« l&rsquo&semi;armée des ombres »<&sol;em> &colon; gérer les impressions&comma; selon l&rsquo&semi;expression du sociologue Erving Goffman&comma; autrement dit paraître aussi <em> » Ordinaire « <&sol;em> que possible pour faciliter la relation&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Proposer des récits attractifs<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les décisions sont rarement prises dans les forums officiels &semi; ils se préparent dans les coulisses&period; Il est donc indispensable d&rsquo&semi;être accepté&comma; apprécié&comma; pour pénétrer progressivement dans les cercles du pouvoir&period; Pour cela&comma; porter votre indignation par-dessus votre épaule est une grave erreur&period; Au contraire&comma; il faut être calme&comma; rassurant&comma; s&rsquo&semi;imposer comme crédible&comma; membre du sérail&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 51&comma;3&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;15&sol;bifurquer-asperger-de-soupe-ces-demarches-sont-elles-les-solutions-les-plus-efficaces-pour-provoquer-les-changements-attendus&lowbar;6154495&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;