« brown out », fonctionnant sous tension

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;brown-out-fonctionnant-sous-tension&period;jpg" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;brown-out-fonctionnant-sous-tension&period;jpg" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">SIMON LANDREIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">B<&sol;span>ienvenue à l&rsquo&semi;ère du travailleur peu énergivore &colon; son corps bouge&comma; ses mains tapent sur son clavier&comma; il marche pour se rendre à son bureau… Mais aucune dépense énergétique n&rsquo&semi;est superflue pour cet employé zombie&period; Dans son crâne&comma; c&rsquo&semi;est le désert de Gobi &colon; rien ne s&rsquo&semi;y passe&comma; et une fois au chômage&comma; il ne peut plus dire ce qu&rsquo&semi;il a réellement fait de sa journée&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette description ressemble plus ou moins au synopsis de la série dystopique <em>Rupture <&sol;em>&lpar;Apple TV&rpar;&comma; qui alerte sur l&rsquo&semi;évolution du travail &colon; dans une entreprise fictive&comma; les salariés subissent une opération de séparation entre leurs mémoires professionnelle et privée&comma; car ils ne veulent pas connaître le sens de ce qu&rsquo&semi;ils font au bureau&period; Cette invention pourrait-elle être une &lpar;sinistre&rpar; solution au « brown out »&comma; un nouveau terme qui décrit la perte de sens au travail &quest;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Entre burn-out et black-out<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A mi-chemin entre burn-out et black-out&comma; le salarié victime d&rsquo&semi;une baisse de tension fait tout sauf des étincelles&period; Le salarié en panne de courant voit son énergie chuter lentement&comma; car le phénomène physique désigne précisément une baisse de courant &lpar;volontaire ou non&rpar; dans un circuit électrique&comma; afin d&rsquo&semi;éviter une surchauffe&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Moins célèbre que le burnout&comma; phénomène plus brutal puisque le surinvestissement d&rsquo&semi;un salarié est soudainement dépassé par sa santé&comma; le brownout est aussi plus difficile à repérer&period; Les symptômes sont maintenant bien installés &colon; perte de concentration&comma; de motivation&comma; de confiance en soi&period; Certains psychologues citent un excès de cynisme ou de désinvolture&period; Le travailleur broie le noir&comma; ou dans ce cas le brun &lpar;<em>brun<&sol;em>&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Burn-out&comma; dépression&comma; absentéisme&comma; peur de tomber malade &colon; la santé devient une priorité pour les DRH <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">C&rsquo&semi;est le grand frère&comma; et le versant pathologique de l&rsquo&semi;expression qui inonde les médias et les discours des DRH inquiets dans cette rentrée &colon; le « quittage tranquille » &lpar;ou démission silencieuse&rpar;&comma; qui consiste à considérer le travail à sa juste valeur&period; valeur &comma; et donc d&rsquo&semi;atteindre le minimum syndical dans son poste&period; Le brown out est parfois traduit par « résignation mentale »&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ici&comma; le burnout est une perte de sens&comma; quand « bore out » &lpar;un autre cousin&comma; mais sans doute le plus proche&rpar; est synonyme d&rsquo&semi;ennui chronique&period; Plus qu&rsquo&semi;un problème de management&comma; le brown out est souvent lié à la description de poste du salarié &colon; répétitives&comma; les tâches sont bien en deçà du niveau de diplôme et du potentiel de son exécutant&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Des emplois moins valorisants<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le concept est indissociable de celui des « bullshit jobs »&comma; ces jobs inutiles qui ne servent qu&rsquo&semi;à occuper les travailleurs et à ne rien créer&comma; théorisé par l&rsquo&semi;anthropologue David Graeber &lpar;1961-2020&rpar;&period; On attribue aussi la paternité du brown out à l&rsquo&semi;anthropologue américain&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 28&comma;17&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;10&sol;17&sol;l-argot-de-bureau-brown-out-le-travail-en-sous-tension&lowbar;6146090&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;