Baisse « lente » des inégalités entre les femmes et les hommes

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;écart salarial entre les femmes et les hommes se réduit&comma; mais à un rythme très lent&period; Selon une étude publiée jeudi 3 mars à l&rsquo&semi;Insee&comma; en 2019&comma; les « salaires moyens » des premiers étaient inférieurs de 22&comma;3 &percnt; à ceux des seconds&comma; soit seulement 5&comma;1 points sur un quart de siècle&period; La tendance à la baisse s&rsquo&semi;est quelque peu accélérée <em>« au cours des dernières années »<&sol;em>à ne pas combler le fossé séparant les deux moitiés de la population&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une partie de la différence est que les femmes travaillent un peu moins que les hommes &colon; elles <em>« trois fois plus » <&sol;em>qu&rsquo&semi;ils sont à temps partiel et <em>« remplir <&sol;em>&lpar;…&rpar; <em>moins d&rsquo&semi;heures supplémentaires »<&sol;em>&period; Cette situation s&rsquo&semi;explique en grande partie par le poids de la vie familiale qui leur incombe &colon; elles sont plus occupées par les tâches ménagères et l&rsquo&semi;éducation des enfants&comma; <em>« même si entre le milieu des années 1980 et 2010 »<&sol;em>les disproportions de ce type ont diminué du fait d&rsquo&semi;un changement de comportement des époux&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Je suis fatiguée pendant qu&rsquo&semi;il regarde des émissions »&colon; la détention exacerbe les inégalités entre les sexes <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;enquête INSEE met en avant un facteur qui influe fortement sur la carrière des femmes &colon; avoir un enfant&period; Cinq ans après un tel événement&comma; les mères travaillant dans le secteur privé ont un revenu salarial&period; <em>« environ 25 &percnt; de moins que ce qu&rsquo&semi;il aurait été sans cette course » <&sol;em>&colon; la panne est due à<em>« arbitrages »<&sol;em>comme faire une pause dans les activités ou passer à un travail à temps partiel pour s&rsquo&semi;adapter aux nouvelles restrictions&period; pères&comma; ils <em>« pas affecté »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais ces paramètres n&rsquo&semi;expliquent pas à eux seuls le traitement préférentiel des hommes dans la masse salariale&period; Si l&rsquo&semi;on parle de volumes horaires équivalents pour les deux catégories&comma; la différence est d&rsquo&semi;un peu plus de 16 &percnt;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Quiz &colon; Que savez-vous des droits des femmes &quest; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Incidences sur la retraite<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;origine du phénomène réside dans <em>« égalité d&rsquo&semi;accès » <&sol;em>aux emplois les mieux rémunérés&period; En 2019&comma; les femmes représentaient 70 &percnt; des ouvriers et 57 &percnt; des professions intermédiaires&period; Cette concentration se manifeste dans <em>« métiers de services » <&sol;em>&lpar;femmes de ménage&comma; nounous&comma; femmes de ménage&rpar; <em>« et soin » <&sol;em>&lpar;aides-soignants&comma; infirmiers&comma; sages-femmes&rpar; sont deux secteurs de l&rsquo&semi;économie où la fiche de paie n&rsquo&semi;explose pas&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans le même temps&comma; près de six postes de direction sur dix sont occupés par des hommes&period; Par ailleurs&comma; poursuit l&rsquo&semi;INSEE&comma; <em>« Entrer dans les 5 &percnt; des emplois les mieux rémunérés&comma; c&rsquo&semi;est moitié moins »<&sol;em> pour les femmes que pour leurs homologues masculins&period; Une illustration du plafond de verre auquel ils sont confrontés pour accéder aux plus hautes responsabilités dans une entreprise ou une administration&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Carrière des femmes &colon; « La destruction du capitalisme patriarcal dans notre mentalité est possible » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais même avec ces données&comma; <em>« La partie inexpliquée demeure » <&sol;em>dans l&rsquo&semi;écart observé&comma; <em>« qui peut refléter une ségrégation professionnelle »<&sol;em>&comma; selon l&rsquo&semi;Insee&period; Ainsi&comma; en 2017&comma; l&rsquo&semi;écart entre les femmes et les hommes exerçant une profession dans des conditions difficiles était en moyenne de 5&comma;3 &percnt;&period; <em>« comparable »<&sol;em>dans le secteur privé&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces différences de carrière ont des répercussions sur la retraite&period; Si l&rsquo&semi;on regarde la génération née en 1950&comma; il s&rsquo&semi;avère que les femmes ont demandé une pension à 60&comma;8 ans en moyenne&comma; soit un an de plus que les hommes&period; Cela s&rsquo&semi;explique en partie par le fait que leur parcours dans le monde du travail a été plus volatil&comma; les obligeant à rester actifs jusqu&rsquo&semi;à un âge avancé afin d&rsquo&semi;éviter une décote sur le montant de l&rsquo&semi;assurance vieillesse&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le sort des femmes est également moins enviable en ce qui concerne les sommes perçues dans la vieillesse&period; En 2019&comma; leur pension s&rsquo&semi;élevait en moyenne à 1 272 euros&comma; dont une pension de réversion&comma; soit 24 &percnt; de moins que les hommes&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"author">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;author-container"> <span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;detail"><span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;name">Bertrand Bisselle<&sol;span><&sol;span> <&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;reactions"> <&sol;section>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;politique&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;04&sol;la-lente-decrue-des-inegalites-entre-les-femmes-et-les-hommes&lowbar;6116107&lowbar;823448&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;