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<p class="article__paragraph ">69% des Français se sentent concernés par la nécessité d&rsquo;adapter leurs compétences à <em>« besoins futurs du marché du travail »</em>. C&rsquo;est l&rsquo;un des principaux enseignements du quatrième baromètre de la formation professionnelle et de l&#8217;emploi réalisé par l&rsquo;institut CSA pour Centre Inffo, association sous tutelle du ministère chargé de la formation professionnelle, réalisé en janvier auprès de 1 607 actifs et dont les résultats sont publiés le lundi 27 mars.</p>
<p class="article__paragraph ">Ne pouvant passer sous silence les sujets brûlants du moment (réforme des retraites, inflation), l&rsquo;enquête note d&rsquo;abord un certain pessimisme pour certains actifs. Un tiers d&rsquo;entre eux ne se considèrent pas <em>« pas sûr »</em> concernant leur avenir professionnel, contre un quart en 2020. Ce chiffre monte à 39 % pour les plus de 50 ans et à 67 % pour les demandeurs d&#8217;emploi. Cette angoisse se retrouve massivement chez les jeunes.</p>
<p class="article__paragraph ">Cette peur de l&rsquo;avenir s&rsquo;explique par l&rsquo;accélération de la vie professionnelle, notamment à cause des nombreuses transitions à l&rsquo;œuvre : écologique, numérique, énergétique. <em>« L&rsquo;étude souligne que la vie professionnelle est loin d&rsquo;être un long fleuve tranquille</em>résume Julie Gaillot, directrice du pôle Société au CSA. <em>C&rsquo;est à la fois une contrainte et une opportunité, que les actifs ont pleinement intégré. La formation est vue par eux comme un levier pour réintroduire la stabilité. S&rsquo;adapter, de gré ou de force, devient nécessaire. »</em></p>
<h2 class="article__sub-title">Employabilité et rémunération</h2>
<p class="article__paragraph ">Souvent, la transition professionnelle va de pair avec une reconversion : 21% des personnes interrogées déclarent préparer actuellement une reconversion professionnelle, dont 38% chez les demandeurs d&#8217;emploi, et surtout 43% chez les 18-24 ans. Lorsqu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de changement de métier, il s&rsquo;agit d&rsquo;actualiser ses compétences : une majorité pense qu&rsquo;ils feront le même métier dans cinq ans… tout en estimant qu&rsquo;il évolue vite. <em>« 41 % pensent que leur métier évolue très vite, 35 % envisagent de changer de métier d&rsquo;ici deux ans. Globalement, un actif sur deux envisage de changer d&#8217;emploi</em>liste Julie Gaillot.<em> Ces chiffres ont rarement été aussi élevés. »</em></p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Grâce à la crise, la formation professionnelle semble plus utile aux salariés </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Préserver son employabilité et augmenter sa rémunération restent les principaux moteurs du changement, suivis de près par la volonté d&rsquo;exercer un métier plus proche de son <em>« passions »</em>. <em>« Dans les retours que nous avons, les envies de formation concernent l&rsquo;informatique, le management, la santé, l&rsquo;anglais</em>détails M<sup>moi</sup> Gaillot. <em>Ce sont des choix très réfléchis concernant l&#8217;employabilité. »</em></p>
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Avec l’accélération des transformations du travail, la formation professionnelle semble plus nécessaire
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