Aux États-Unis, les jeunes patrons de la Silicon Valley partent

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Avertissement de temps violent pour la côte ouest des États-Unis&period; Plusieurs jeunes patrons de la Silicon Valley partent&comma; chassés par leurs actionnaires&comma; ou tout simplement lassés de la vie de start-up devenue adulte&period; Parag Agrawal vient d&rsquo&semi;être limogé à la tête de Twitter par son nouveau propriétaire Elon Musk&period; Son départ suit de peu celui de Jack Dorsey&comma; et avant lui Dick Costolo&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ben Silbermann&comma; co-fondateur du site Pinterest&comma; a démissionné de son poste de directeur général&period; Emily Weiss&comma; créatrice du site de produits de beauté Glossier&comma; a abandonné ses responsabilités quotidiennes de directrice générale pour s&rsquo&semi;occuper de son bébé&period; Joe Gebbia&comma; l&rsquo&semi;un des trois piliers d&rsquo&semi;Airbnb&comma; compte lui aussi se consacrer à sa nouvelle start-up &colon; son enfant&period; Il évoque avec gourmandise la future production de documentaires&comma; tout en restant conseiller et membre du conseil d&rsquo&semi;administration de sa société&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour comprendre ces départs multiples&comma; ou du moins ces éloignements&comma; Josh Lerner&comma; professeur à la Harvard Business School&comma; évoque le cycle de vie de l&rsquo&semi;univers des capital-risqueurs&comma; les financiers des start-up high-tech&period; Quand l&rsquo&semi;argent circule à profusion&comma; ce qui a encore été le cas lors de l&rsquo&semi;année record de 2021 avec des investissements de 344 milliards de dollars &lpar;environ 348&comma;5 milliards d&rsquo&semi;euros&rpar;&comma; ces financiers sont <em>« Enthousiaste&comma; optimiste et mains libres pour les fondateurs »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Mentalement épuisant »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En revanche&comma; lorsque la crainte d&rsquo&semi;une récession se profile&comma; <em>« ils sont beaucoup plus soucieux de leur retour sur investissement »<&sol;em>&period; <em>« Ils veulent savoir comment et pourquoi les décisions sont prises&comma;<&sol;em> insiste le professeur&period; <em>Ils s&rsquo&semi;arrogent beaucoup plus de droits de contrôle&period; Et pour l&rsquo&semi;entrepreneur&comma; cela devient moins amusant&period; Il perd la liberté d&rsquo&semi;adopter des mesures audacieuses et se sent expulsé&period; »<&sol;em> Surtout lorsque la start-up a suffisamment grandi pour atteindre le statut de « Licorne » &&num;8211&semi; évalué à plus d&rsquo&semi;un milliard de dollars &&num;8211&semi; la situation change&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Recrutement &colon; face à la pénurie de candidats&comma; les entreprises se tournent vers les marchés internationaux <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Le fondateur de la start-up doit faire preuve de beaucoup de courage et de détermination pour bousculer le statu quo&comma; <&sol;em>déclare Sebastian Mallaby&comma; expert en économie internationale du Council on Foreign Relations &lpar;CFR&rpar;&comma; auteur du livre<em> La loi de puissance&period; Le capital-risque et l&rsquo&semi;art de la perturbation <&sol;em>&lpar;Allen Lane&comma; non traduit&rpar;<em>&period; Le patron d&rsquo&semi;une entreprise mature est censé être responsable&period; Il n&rsquo&semi;est donc pas étonnant que les fondateurs qui réussissent ne réussissent plus lorsque leur entreprise devient publique&period; »<&sol;em> D&rsquo&semi;où le possible changement de chef&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;03&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;09&sol;aux-etats-unis-de-jeunes-patrons-de-la-silicon-valley-s-en-vont&lowbar;6149104&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;