Au travail, les jeunes diplômés demandent plus de flexibilité et un vrai engagement écologique

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;image avait provoqué une onde de choc &colon; des étudiants d&rsquo&semi;AgroParis Tech incitant leurs camarades à « bifurquer » lors de leur cérémonie de remise des diplômes en juin 2022&period; Près d&rsquo&semi;un an plus tard&comma; l&rsquo&semi;Edhec NewGen Talent Center publie une étude sur le rapport au travail des jeunes diplômés de la Grandes Ecoles&period; Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle&comma; occuper un poste rémunéré à sa juste valeur et qui a du sens… Les aspirations des nouveaux arrivants sur le marché du travail ne sont plus les mêmes que celles de leurs aînés&period; L&rsquo&semi;enquête&comma; publiée début avril et réalisée entre octobre et novembre 2022&comma; a été menée auprès de plus de 2 000 jeunes actifs de seize grandes écoles&comma; dont HEC&comma; Edhec&comma; Sciences Po&comma; PSL&comma; etc&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Parmi les anciens élèves interrogés&comma; 85 &percnt; d&rsquo&semi;entre eux estiment que l&&num;8217&semi;emploi salarié est le statut idéal pour débuter une carrière&period; Synonyme de stabilité&comma; il assure l&rsquo&semi;équilibre économique&comma; <em>« le temps de monter en compétences et de développer un réseau »<&sol;em>&comma; confie un participant cité par l&rsquo&semi;enquête&period; A côté d&rsquo&semi;eux&comma; 8&percnt; préfèrent le statut d&rsquo&semi;entrepreneur&comma; une proportion en augmentation depuis la création du statut&period; <em>« C&rsquo&semi;est huit fois plus qu&rsquo&semi;avant »<&sol;em>&comma; indique Manuelle Malot&comma; directrice du pôle d&rsquo&semi;expertise de l&rsquo&semi;Edhec et responsable de l&rsquo&semi;étude&period; Les répondants attachent également une grande importance à la flexibilité de leurs horaires de travail &lpar;31&percnt;&rpar; et certains privilégient la semaine de quatre jours &lpar;26&percnt;&rpar;&comma; même si peu en bénéficient &lpar;6&percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les étudiants d&rsquo&semi;AgroParisTech appellent à « déserter » les emplois « destructeurs » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Exigeants ou déserteurs &quest;<em> <&sol;em>La nouvelle génération ne veut plus vivre pour travailler&period; <em>« L&rsquo&semi;œuvre doit servir une ambition plus philosophique<&sol;em>explique Manuelle Malot&period; <em>Et permettent de concilier trois vies &colon; professionnelle&comma; sociale et familiale&period; » <&sol;em>Au bureau&comma; les jeunes diplômés espèrent d&rsquo&semi;abord acquérir des compétences et se développer personnellement &lpar;33&percnt;&rpar;&comma; avant d&rsquo&semi;apporter une contribution utile à la société &lpar;31&percnt;&rpar; ou de percevoir des revenus élevés &lpar;9&percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Une minorité de « forks »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour les participants à l&rsquo&semi;étude&comma; la raison d&rsquo&semi;être d&rsquo&semi;une entreprise est un puissant moteur d&rsquo&semi;attractivité &lpar;71 &percnt;&rpar; et d&rsquo&semi;engagement au travail &lpar;67 &percnt;&rpar;&period; <em>« Le cabinet est en charge des enjeux sociaux et environnementaux&comma; mais aussi fer de lance de la résolution de ces enjeux »<&sol;em>&comma; souligne Manuelle Malot&period; Les nouvelles générations attendent beaucoup de leurs employeurs&period; Et surtout sur le plan environnemental &colon; pour un répondant sur deux&comma; c&rsquo&semi;est la transformation la plus attendue de l&rsquo&semi;entreprise&period; Devant l&rsquo&semi;éthique de la gouvernance &lpar;29 &percnt;&rpar; et l&rsquo&semi;impact social &lpar;19 &percnt;&rpar;&period; Une préoccupation <em>« probablement accentué par des événements climatiques dramatiques » <&sol;em>de l&rsquo&semi;été 2022&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 33&comma;99&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;10&sol;au-travail-les-jeunes-diplomes-demandent-plus-de-flexibilite-et-un-vrai-engagement-ecologique&lowbar;6168904&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;