Au Royaume-Uni, la semaine de quatre jours fait des adeptes jusque dans l’administration

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;06&sol;Au-Royaume-Uni-la-semaine-de-quatre-jours-fait-des-adeptes&period;jpg" alt&equals;"A Londres&comma; le 17 avril 2023&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;06&sol;Au-Royaume-Uni-la-semaine-de-quatre-jours-fait-des-adeptes&period;jpg" alt&equals;"A Londres&comma; le 17 avril 2023&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">A Londres&comma; le 17 avril 2023&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">BEN STANSALL &sol; AFP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Discrètement mais sûrement&comma; la semaine de travail de quatre jours s&rsquo&semi;installe au Royaume-Uni&period; Une soixantaine d&rsquo&semi;entreprises &lpar;sociétés de conseil&comma; start-up robotiques ou informatiques&comma; associations&comma; près de 3 000 salariés au total&rpar; ont participé à un premier test de six mois&comma; entre juin et décembre 2022&comma; le plus important organisé par la campagne « 4 Day Week Global »&period; &comma; lancée à la fin des années 2010 dans plusieurs pays occidentaux&period; Le principe est le même partout &colon; les salariés travaillent 20 &percnt; d&rsquo&semi;heures en moins&comma; mais conservent 100 &percnt; de leur salaire et les mêmes objectifs de travail&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi le sondage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> La semaine de quatre jours gagne du terrain en France&comma; entre bien-être des salariés et attractivité des entreprises <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Publiés en février&comma; les résultats du test sont largement positifs &colon; selon une étude menée par l&rsquo&semi;université de Cambridge et le Boston College pour le compte de « 4 Day Week Global »&comma; 92 &percnt; des organisations ont choisi de poursuivre l&rsquo&semi;expérience &colon; le personnel est plus motivés&comma; leur productivité n&rsquo&semi;a pas baissé&period; Vingt d&rsquo&semi;entre eux ont même adopté définitivement la semaine de quatre jours&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Tyler Grange&comma; une société de conseil en paysage et arboriculture&comma; est l&rsquo&semi;un d&rsquo&semi;entre eux&period; <em>« Ce rythme de travail a été l&rsquo&semi;occasion de revoir notre façon de travailler&comma; d&rsquo&semi;être plus efficace et plus créatif &colon; on ne peut pas réduire la même charge en travaillant un jour de moins sans changer nos pratiques »<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>explique Simon Ursell&comma; directeur général de l&rsquo&semi;entreprise&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Moins de déplacements &lpar;l&rsquo&semi;entreprise possède six sites en Angleterre&rpar;&comma; moins de rendez-vous &colon; <em>« Notre communication s&rsquo&semi;est considérablement améliorée&period; La plupart de nos clients travaillent le vendredi&comma; nous devons nous assurer que le jeudi soir tous nos messages ont été parfaitement compris&comma; sinon ils vous appelleront pendant votre week-end&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Toutes les entreprises devront se lancer »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les 85 employés de Tyler Grange ne sont pas censés travailler le vendredi&comma; sauf urgence &lpar;un client anxieux&comma; un problème sur une mission&rpar;&period; Cependant&comma; tout le monde n&rsquo&semi;a pas rejoint immédiatement&colon; <em>« Au départ&comma; c&rsquo&semi;était surtout les meilleurs de l&rsquo&semi;équipe qui étaient les plus réticents&comma; ils ont été efficaces sur cinq jours&comma; ils n&rsquo&semi;ont pas vu l&rsquo&semi;intérêt de changer »<&sol;em>assure le chef&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quelques personnes ont même quitté l&rsquo&semi;entreprise&comma; mais Tyler Grange n&rsquo&semi;a aucun problème à recruter&comma; dit M&period; Ursell&comma;<em> « contrairement aux autres entreprises du secteur »&period; <&sol;em>Il table sur un gain de productivité de 3&percnt; à 6&percnt; sur l&rsquo&semi;année fiscale se terminant fin juillet&period;<em> « Au cours du premier mois à quatre jours&comma; notre productivité a chuté de 6 &percnt;&comma; j&rsquo&semi;étais inquiet&period; Mais&comma; très vite&comma; nous avons remonté la pente&period; Il faut trois à six mois pour accélérer le rythme &colon; même avec une organisation optimisée&comma; le travail est beaucoup plus intense »<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>il reconnaît&period; Il est convaincu &colon; <em>« Toutes les entreprises devront se lancer&comma; sinon elles ne pourront plus recruter&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 55&comma;62&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2023&sol;05&sol;30&sol;au-royaume-uni-la-semaine-de-quatre-jours-fait-des-adeptes-jusque-dans-l-administration&lowbar;6175446&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;