Au Québec, les patrons de PME rivalisent d’inventivité pour garder leurs employés

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;fact article&lowbar;&lowbar;fact--false">LETTRE DE MONTRÉAL<&sol;p>&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;03&sol;Au-Quebec-les-patrons-de-PME-rivalisent-dinventivite-pour-garder&period;jpg" alt&equals;"Sébastien Vachon&comma; fondateur de Korem&comma; lors de son allocution sur le télétravail&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;03&sol;Au-Quebec-les-patrons-de-PME-rivalisent-dinventivite-pour-garder&period;jpg" alt&equals;"Sébastien Vachon&comma; fondateur de Korem&comma; lors de son allocution sur le télétravail&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Sébastien Vachon&comma; fondateur de Korem&comma; lors de son allocution sur le télétravail&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">CAPTURE D&rsquo&semi;ÉCRAN YOUTUBE<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Lors d&rsquo&semi;un meeting en début d&rsquo&semi;année&comma; Sébastien Vachon&comma; PDG de Korem&comma; une entreprise spécialisée en intelligence géospatiale&comma; s&rsquo&semi;est présenté devant ses employés&comma; vêtu d&rsquo&semi;un déguisement de dragon&period; Pas question de cracher du feu et de la bile&comma; le créateur de cette PME florissante basée à Québec affirme s&rsquo&semi;être toujours fait une priorité d&rsquo&semi;entretenir de bonnes relations avec ses employés&period; Mais ça suffit&comma; le gentil dragon avait besoin d&rsquo&semi;exprimer ce qu&rsquo&semi;il avait sur le cœur&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Après avoir facilité la généralisation du télétravail pendant la pandémie de Covid-19&comma; accordé pendant longtemps quatre semaines de vacances à tous ses salariés&comma; doublé l&rsquo&semi;obligation légale en vigueur&comma; et sur le point de mettre en place la semaine de 32 heures sans allègement en salaire&comma; le patron a voulu rappeler à ses employés que <em>« le travail ne<&sol;em>&lbrack;était&rsqb; <em>pas un conte de fées »<&sol;em>et qu&rsquo&semi;ils ne devraient pas tenir pour acquis <em>« des conditions exceptionnelles qui leur ont été faites »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En échange de ses propres efforts&comma; il exigeait d&rsquo&semi;eux une <em>« véritable engagement envers l&rsquo&semi;entreprise »<&sol;em>leur rappelant que <em>« le télétravail ne<&sol;em>&lbrack;evait&rsqb; <em>pas devenir synonyme de perte d&rsquo&semi;efficacité »<&sol;em> et qu&rsquo&semi;entre autres&comma; un retour occasionnel dans les locaux de leur entreprise leur permettrait de transmettre à leurs enfants une autre image que celle d&rsquo&semi;un travailleur en bas de pyjama assis devant son ordinateur&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi le sondage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Sans possibilités de télétravail&comma; certains ne postulent même pas » &colon; Pour fidéliser les jeunes diplômés&comma; le défi de l&rsquo&semi;ultraflexibilité <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Des mesures « cocooning »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Son cri du cœur a rencontré un vif écho auprès des dirigeants de petites et moyennes entreprises &lpar;PME&rpar;&comma; principal moteur de l&rsquo&semi;économie québécoise&period; Comme partout ailleurs&comma; ils ont dû composer avec un rapport au travail profondément modifié par l&rsquo&semi;épidémie de Covid-19 &semi; ils ont accepté&comma; avec enthousiasme ou réticence selon les cas&comma; que le mode hybride domicile-travail devienne la norme&period; Mais ils s&rsquo&semi;inquiètent maintenant <em>« détachement »&comma;<&sol;em> disent-ils&comma; induits par ces nouvelles pratiques&comma; susceptibles de mettre en péril la performance de leurs entreprises&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">«Ce sont les employés qui ont le gros bout du bâton aujourd&rsquo&semi;hui»&comma; reconnaît Karl Blackburn&comma; président du Conseil du patronat du Québec<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sauf qu&rsquo&semi;ici plus qu&rsquo&semi;ailleurs&comma; la pénurie criante de main-d&rsquo&semi;œuvre – 230 000 postes demeuraient vacants à la fin de 2022 au Québec – oblige les dirigeants de PME à apparaître comme les <em>« meilleur enchérisseur »<&sol;em> espérer recruter ou garder leur personnel&period; <em>« Ce sont les salariés qui ont le gros bout du bâton aujourd&rsquo&semi;hui »<&sol;em>reconnaît Karl Blackburn&comma; président du Conseil du patronat du Québec&comma; pour souligner que les travailleurs sont présentement en situation de force vis-à-vis de leurs employeurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;94&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;international&sol;article&sol;2023&sol;03&sol;21&sol;au-quebec-les-patrons-de-pme-rivalisent-d-inventivite-pour-garder-leurs-salaries&lowbar;6166307&lowbar;3210&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;