après une année record en 2022, les recrutements devraient se stabiliser en 2023

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;04&sol;apres-une-annee-record-en-2022-les-recrutements-devraient-se&period;jpg" alt&equals;"Un ingénieur du Centre national d'études spatiales&comma; à Toulouse&comma; le 17 mars 2022&period; " width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;04&sol;apres-une-annee-record-en-2022-les-recrutements-devraient-se&period;jpg" alt&equals;"Un ingénieur du Centre national d'études spatiales&comma; à Toulouse&comma; le 17 mars 2022&period; " &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Un ingénieur du Centre national d&rsquo&semi;études spatiales&comma; à Toulouse&comma; le 17 mars 2022&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">LIONEL BONAVENTURE &sol; AFP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au fil des baromètres&comma; le recours aux cadres résiste encore&period; Malgré une conjoncture économique défavorable et une croissance atone&comma; elle offre même un record en 2022 &colon; les entreprises ont recruté 308 300 cadres en 2022&comma; soit une hausse de 15 &percnt; en un an&comma; et un niveau sensiblement supérieur à celui de 2019&comma; selon le rapport annuel de l&rsquo&semi;Association pour l&&num;8217&semi;emploi des cadres &lpar;APEC&rpar;&comma; publié le mardi 4 avril&period; <em>« On ne peut plus dire qu&rsquo&semi;on est dans le rattrapage post-Covid&comma; comme c&rsquo&semi;était le cas les années précédentes&period; Il y a une vraie dynamique<&sol;em>se réjouit le directeur général de l&rsquo&semi;association de conseil aux entreprises et aux dirigeants&comma; Gilles Gateau&period; <em>L&rsquo&semi;investissement est le paramètre qui tire l&&num;8217&semi;emploi des cadres&comma; mais il continue de bien se porter&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> La bonne santé de l&&num;8217&semi;emploi des cadres freinée par le conflit en Ukraine <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;année 2023 devrait montrer le même visage &colon; 308 000 recrutements sont attendus cette année&comma; soit exactement le même nombre qu&rsquo&semi;en 2022&comma; selon cette même enquête&comma; menée auprès d&rsquo&semi;un échantillon représentatif de 8 000 entreprises représentant 1&comma;4 million de salariés&period; Gilles Gateau reste prudent &colon; <em>« Nous ne voyons toujours pas de ralentissement&comma; mais ces bonnes prévisions peuvent être nuancées &colon; peut-être que les entreprises interrogées aujourd&rsquo&semi;hui n&rsquo&semi;anticipent pas une crise ou un choc qui ralentira les embauches&period; Et nous arrivons toujours à un plateau&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette apparente stabilité cache aussi une forte disparité entre les régions et les métiers&period; Si tous les secteurs ont bénéficié de l&rsquo&semi;excellente dynamique de 2022&comma; les bonnes prévisions pour 2023 sont presque exclusivement portées par la bonne santé des secteurs à <em>« haute valeur ajoutée »<&sol;em>&comma; très pourvoyeurs de cadres&comma; que ce soit dans les activités informatiques&comma; d&rsquo&semi;ingénierie-recherche et développement&comma; ou de conseil&period; Les cadres IT restent les profils les plus recherchés par les recruteurs&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Une dynamique positive pour les jeunes<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A l&rsquo&semi;inverse&comma; une baisse de 7&percnt; est attendue dans la construction &lpar;ce qui ramènerait ce secteur en dessous de son niveau d&rsquo&semi;avant-crise&rpar; et de 9&percnt; dans le commerce&period; Affectés par une baisse d&rsquo&semi;activité&comma; les services divers aux entreprises &lpar;intérim&comma; gardiennage&comma; nettoyage&comma; etc&period;&rpar; ou le transport-logistique seraient également orientés à la baisse&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La forte présence géographique des services à <em>« haute valeur ajoutée » <&sol;em>s&rsquo&semi;illustrerait par une disparité de la santé de l&&num;8217&semi;emploi des cadres&comma; également selon les régions &colon; Ile-de-France &lpar;qui concentre à elle seule la moitié des recrutements prévus&comma; avec 152 520 embauches&rpar;&comma; Auvergne -Rhône-Alpes et Provence-Alpes- La Côte d&rsquo&semi;Azur serait loin devant&comma; tandis que la région Hauts-de-France pourrait enregistrer une baisse de 6 &percnt; des embauches de cadres en 2023&comma; en raison du recul de l&rsquo&semi;automobile ou de l&rsquo&semi;agroalimentaire&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 37&comma;61&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;04&sol;emploi-des-cadres-apres-une-annee-2022-record-les-recrutements-devraient-se-stabiliser-en-2023&lowbar;6168197&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;