accompagner les salariés en difficulté

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Parce que savoir&comma; c&rsquo&semi;est pouvoir&period; » <&sol;em>En s&rsquo&semi;appropriant ce fameux aphorisme&comma; Elise Fabing résume les raisons qui l&rsquo&semi;ont amenée à l&rsquo&semi;écrire <em>Manuel sur le harcèlement au travail<&sol;em> &lpar;Hachette Pratique&comma; 2021&rpar; &colon; vulgarisation du droit du travail&comma; pour accompagner les salariés en souffrance&period;<&sol;p>&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;accompagner-les-salaries-en-difficulte&period;jpeg" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;10&sol;accompagner-les-salaries-en-difficulte&period;jpeg" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">« Manuel contre le harcèlement au travail »&comma; par Elise Fabing&period; Hachette Pratique&comma; 2021&comma; 240 pages&comma; 17&comma;95 euros&period; <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Spécialiste du harcèlement &lpar;moral&comma; sexuel&rpar; et des discriminations au travail&comma; cet avocat a notamment fourni des conseils vidéo sur les comptes Instagram « Balance ta start-up » et « Balance ton agence »&comma; qui depuis 2020 ont révélé un harcèlement systémique dans plusieurs entreprises&period; Le résultat est un constat sans appel &colon; la majorité des salariés qui l&rsquo&semi;ont interrogée ne savaient pas se défendre&comma; car l&rsquo&semi;accès au droit reste trop complexe&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Prix &ZeroWidthSpace;&ZeroWidthSpace;du livre RH 2022 &colon; une invitation à redéfinir le travail <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En préambule&comma; le manuel prend donc le temps de définir cette catégorie très large du droit social et d&rsquo&semi;insister sur le rôle de la preuve &lpar;notamment écrite&rpar;&comma; indispensable pour faire reconnaître les faits de harcèlement&period; Il est enrichi par des éclairages réguliers de spécialistes &lpar;psychiatre&comma; DRH&comma; spécialiste du recrutement…&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Conclusion militante<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Très accessible&comma; ce guide aborde point par point&comma; à la manière d&rsquo&semi;une boîte à outils&comma; les différentes étapes &colon; des procédures internes au procès prud&rsquo&semi;homal&comma; en passant par les bonnes personnes à alerter&period; Sa dimension purement pratique est encore attestée par la présence en annexe de modèles vierges de dépôt de plainte ou de lettre d&rsquo&semi;alerte à l&rsquo&semi;inspection du travail&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Harcèlement en entreprise &colon; « Le droit du travail s&rsquo&semi;apprend à l&rsquo&semi;école &excl; » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">S&rsquo&semi;il s&rsquo&semi;adresse avant tout aux salariés&comma; l&rsquo&semi;avocat invite les managers ou les RH à faire davantage sur la prévention et sur la prise en compte des risques psychosociaux liés aux actes de harcèlement&period; Elle dénonce enfin&comma; dans une conclusion qu&rsquo&semi;elle assume militante&comma; les dysfonctionnements d&rsquo&semi;une justice qui tend à décourager les victimes de faire reconnaître la nature des faits subis&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--reference js-catcher">&NewLine;<p class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;pilcrow" &sol;><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;label"><em>« Manuel sur le harcèlement au travail »<&sol;em>&comma; par Élise Fabing&period; Hachette Pratique&comma; 2021&comma; 240 pages&comma; 17&comma;95 euros&period;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<&sol;section><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;10&sol;05&sol;harcelement-epauler-les-salaries-en-souffrance&lowbar;6144438&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;