<p> [ad_1]<br />
</p>
<div>
<p>Deux femmes qui ont perdu leur emploi chez Twitter lorsque le milliardaire Elon Musk a pris les rênes poursuivent l&rsquo;entreprise devant un tribunal fédéral, affirmant que les licenciements massifs abrupts du mois dernier ont affecté de manière disproportionnée les employées.</p>
<p>Le procès pour discrimination est le dernier d&rsquo;une série de contestations judiciaires concernant la décimation par Musk de la main-d&rsquo;œuvre de Twitter par des licenciements et des licenciements massifs.</p>
<p>Quelques jours après que l&rsquo;homme le plus riche du monde a acheté la plate-forme de médias sociaux pour 44 milliards de dollars (environ Rs. 3,37,465 crore), l&rsquo;entreprise a déclaré à environ la moitié des employés le 4 novembre qu&rsquo;ils n&rsquo;avaient plus d&#8217;emploi mais qu&rsquo;ils recevraient une indemnité de trois mois. Le procès intenté devant un tribunal fédéral de San Francisco cette semaine allègue que 57% des employées ont été licenciées, contre moins de la moitié des hommes, bien que Twitter employait globalement plus d&rsquo;hommes avant les licenciements.</p>
<p>Les compressions se sont poursuivies tout au long du mois de novembre alors que Musk licenciait des ingénieurs qui l&rsquo;interrogeaient ou le critiquaient et donnaient à tous les employés restants le choix de démissionner avec indemnité de départ ou de signer un formulaire s&rsquo;engageant à travailler « extrêmement dur », de longues heures et à se consacrer à la nouvelle direction de Twitter. Des dizaines d&rsquo;autres ont perdu leur emploi après avoir refusé de s&rsquo;engager.</p>
<p>Le procès atténue également le préjudice disproportionné des femmes, « qui sont plus souvent des soignantes pour les enfants et d&rsquo;autres membres de la famille, et donc incapables de se conformer à de telles demandes ».</p>
<p>Twitter, basé à San Francisco, a commencé l&rsquo;année avec environ 7 500 employés dans le monde, selon un dossier déposé auprès des autorités de réglementation des valeurs mobilières. Maintenant une entreprise privée, elle n&rsquo;a pas révélé combien il en reste. Twitter n&rsquo;a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire jeudi.</p>
<p>Le procès intenté mercredi soir pour les anciens employés Carolina Bernal Strifling et Willow Wren Turkal au nom de travailleuses dans la même situation affirme que 57% des employées ont été licenciées le 4 novembre, contre 47% des employés masculins, citant une feuille de calcul. . Les plaignants doivent parler du procès jeudi.</p>
<p>L&rsquo;écart est encore plus grand pour les femmes occupant des postes liés à l&rsquo;ingénierie &#8211; 63% ont été licenciées, contre 48% des hommes occupant des postes d&rsquo;ingénieur, selon le procès intenté par l&rsquo;éminente avocate des droits des travailleurs de Boston, Shannon Liss-Riordan, qui a dirigé une campagne infructueuse. Campagne primaire démocrate pour le procureur général du Massachusetts plus tôt cette année.</p>
<p>« Le licenciement massif d&#8217;employés chez Twitter a eu un impact beaucoup plus important sur les femmes que sur les hommes &#8211; et à un degré très significatif sur le plan statistique », a écrit Liss-Riordan. « De plus, Elon Musk a fait un certain nombre de remarques publiquement discriminatoires à l&rsquo;égard des femmes, confirmant en outre que l&rsquo;impact plus important du licenciement collectif sur les employées résultait de la discrimination. »</p>
<p>S&rsquo;exprimant devant le palais de justice avant une audience, Liss-Riordan a déclaré qu&rsquo;elle voulait montrer que « l&rsquo;homme le plus riche du monde n&rsquo;est pas au-dessus des lois ».</p>
<p>« Musk et Twitter pensent qu&rsquo;ils ne seront jamais tenus responsables devant un tribunal. Nous soutenons que les conventions d&rsquo;arbitrage (signées par le personnel de Twitter) ne sont pas exécutoires. Mais si nous devons passer par l&rsquo;arbitrage un par un, nous sommes prêts à le faire », a déclaré Liss-Riordan.</p>
<p>« De tous les problèmes auxquels Elon Musk est confronté, c&rsquo;est le plus facile à résoudre : traiter les travailleurs avec respect, les payer comme ils le méritent en vertu de la loi », a-t-elle ajouté.</p>
<p>Le procès s&rsquo;ajoute à un certain nombre d&rsquo;exemples d&#8217;employés de Twitter licenciés aux États-Unis et ailleurs qui ripostent. Un groupe d&#8217;employés dépose des demandes d&rsquo;arbitrage individuelles en Californie parce que les documents qu&rsquo;ils ont signés en rejoignant l&rsquo;entreprise ont renoncé à leurs droits à un recours collectif et à un procès devant jury.</p>
<p>« A ce jour, nous en avons déposé cinq », a déclaré leur avocate Lisa Bloom dans un e-mail jeudi. « Le nombre continuera d&rsquo;augmenter quotidiennement. »</p>
<p>En Irlande, un cadre supérieur se bat contre l&rsquo;entreprise devant les tribunaux pour récupérer son emploi après qu&rsquo;elle n&rsquo;a pas répondu à l&rsquo;e-mail de Musk exigeant que les employés s&rsquo;engagent à un travail « extrêmement dur » ou démissionnent avec une indemnité de départ.</p>
<p>Sinead McSweeney, vice-présidente mondiale de Twitter pour la politique publique, a obtenu la semaine dernière une injonction temporaire empêchant Twitter de mettre fin à son emploi, selon des dépêches irlandaises. La société a déclaré à la Haute Cour irlandaise que son service des ressources humaines avait l&rsquo;intention d&rsquo;entamer des pourparlers avec McSweeney pour résoudre le différend, selon les informations.</p>
<p>Dans une déclaration sous serment au tribunal, McSweeney a déclaré que de nombreux membres du personnel du siège européen de Twitter à Dublin « ont exprimé des inquiétudes et de la confusion » au sujet du courrier électronique de Musk.</p>
<p>McSweeney a déclaré qu&rsquo;elle avait été forcée de prendre une « décision complètement artificielle » qui « m&rsquo;a placée dans une position impossible et extraordinairement injuste et injuste » entre accepter un « changement unilatéral » de ses conditions d&#8217;emploi ou être licenciée par une « démission factice ».</p>
<p>Après que ses avocats ont reçu des assurances de Twitter que son emploi était toujours valide, elle a tenté de retourner au bureau de Dublin, mais a constaté que son laissez-passer ne fonctionnait pas. La sécurité a déclaré qu&rsquo;ils devraient vérifier auprès des ressources humaines pour vérifier qu&rsquo;elle était toujours une employée.</p>
<p>« Je me suis sentie complètement humiliée, profondément confuse et j&rsquo;ai été réduite aux larmes dans un lieu public », a-t-elle déclaré.</p>
<hr />
<div class="downloadtxt"><i>Des liens d&rsquo;affiliation peuvent être générés automatiquement &#8211; consultez notre déclaration d&rsquo;éthique pour plus de détails.</i></div>
</div>
<p>[ad_2]<br />
<br /><a href="https://www.gadgets360.com/social-networking/news/elon-musk-twitter-discriminatory-layoffs-lawsuit-women-employees-mass-firing-takeover-deal-3591735#rss-gadgets-all">Source link </a></p>

Twitter poursuivi en justice par des femmes alléguant des licenciements discriminatoires après le rachat d’Elon Musk
-
by thebuzzly
- Categories: TECH
- Tags: alléguantaprèsdElondesdiscriminatoiresfemmesjusticelicenciementsMuskparpoursuiviRachatTwitter
Related Content
Sora : la création de vidéos par intelligence artificielle d'OpenAI
by
thebuzzly
18/02/2024