Tesla a été condamné par un jury fédéral à payer plus de 130 millions de dollars (environ Rs. 970 crores) de dommages et intérêts à un ancien travailleur noir du nom d’Owen Diaz, constatant qu’il était soumis à un environnement de travail racialement hostile, a rapporté le Wall Street Journal.
Le jury a déterminé que l’entreprise n’avait pas pris de mesures raisonnables pour empêcher Diaz, un employé contractuel qui travaillait comme opérateur d’ascenseur dans l’usine Tesla de Fremont en 2015 et 2016, d’être victime de harcèlement racial, a ajouté le journal.
Tesla et ses avocats n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Reuters. Les avocats de Diaz n’ont pas non plus répondu à une demande de commentaire.
Avant le début du procès, le juge président William Orrick a rejeté les efforts de Tesla pour exclure un juré du jury, affirmant qu’il pensait que la tentative était fondée sur la race et « volontairement discriminatoire ».
L’année dernière, le constructeur de voitures électriques a révélé dans son premier rapport sur la diversité aux États-Unis que les employés noirs ne représentaient que 4% des postes de direction américains de Tesla et 10% de son effectif total dans le pays.
Le procès s’est déroulé devant le tribunal de district des États-Unis, district nord de la Californie.
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