le « sevrage tranquille » ou la paresse d’être paresseux
SIMON LANDREIN NE PASnous, on ne peut pas licencier un salarié pour insuffisance professionnelle parce qu'il a refusé de boire ...
SIMON LANDREIN NE PASnous, on ne peut pas licencier un salarié pour insuffisance professionnelle parce qu'il a refusé de boire ...
