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<p>publié par <b style="color: var(--secondary-color)">Jesse</b> <b>le 27 novembre 2022 à 11:29</b></p>
<p>On le sait, la vie de salarié n&rsquo;est pas toujours facile. Mais<strong> être viré</strong> parce que tu n&rsquo;es pas assez<em> « amusement »</em>, tu trouves ça normal ? Alors que des employés d&rsquo;Apple manifestaient pour dénoncer les conditions de travail, un homme a déclaré avoir été licencié parce que<strong> son patron</strong> je n&rsquo;ai pas pu le trouver<strong> pas assez « drôle » et « amusant »</strong> au travail. Et si l&rsquo;humour était une qualité importante pour <strong>entretiens d&#8217;embauche</strong> ?</p>
<p><strong>À lire aussi : Un ancien salarié balance sur les confidences de Center Parcs</strong></p>
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<p><img class="aligncenter wp-image-718267 size-large" src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/Son-patron-le-licencie-car-il-le-considere-pas-assez.jpg" alt="blague de réunion d'entreprise" width="762" height="459" srcset="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/Son-patron-le-licencie-car-il-le-considere-pas-assez.jpg 762w, https://www.letribunaldunet.fr/wp-content/uploads/2022/01/reunion-patron-768x462.jpg 768w, https://www.letribunaldunet.fr/wp-content/uploads/2022/01/reunion-patron-scaled.jpg 1320w" /></p>
<h2>Son patron le vire parce qu&rsquo;il ne le trouve pas assez « amusant » au travail !</h2>
<p>Quelles sont les qualités à avoir au travail ? En entretien d&#8217;embauche, on s&rsquo;est tous déjà posé cette question… Et pourtant, la réponse parfaite n&rsquo;existe pas. En 2015, <strong>un employé</strong> a été licencié pour une <strong>motif aberrant</strong>. Embauché dans un<strong> Cabinet parisien de conseil et de formation</strong>, l&rsquo;homme se spécialise en tant que consultant senior. Son parcours semblait parfait. En 2011, il rejoint le cabinet avant d&rsquo;en devenir directeur en 2014. Mais en mars 2015, <strong>son patron</strong> envoyez-lui un <strong>slip rose</strong>. La raison est simple : l&#8217;employé ne respecte pas les <em><strong>« des valeurs pro et ludiques »</strong> </em>de la société, comme indiqué <em>Swigg</em>. Alors que les salariés de la RATP sont en grève depuis plusieurs années, l&rsquo;homme a décidé de contester le motif du licenciement. Suit donc une <strong>procédure judiciaire</strong>.</p>
<p><strong>Lire aussi : A partir de vendredi, les femmes travailleront « gratuitement »</strong></p>
<p><img class="alignnone wp-image-771931 size-large" src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/1669735324_905_Son-patron-le-licencie-car-il-le-considere-pas-assez.jpg" alt="Justice divers" width="762" height="508" srcset="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/1669735324_905_Son-patron-le-licencie-car-il-le-considere-pas-assez.jpg 762w, https://www.letribunaldunet.fr/wp-content/uploads/2022/07/Justice-768x512.jpg 768w, https://www.letribunaldunet.fr/wp-content/uploads/2022/07/Justice-scaled.jpg 1320w" /></p>
<h2>L&#8217;employé finit par gagner!</h2>
<p>Quand l&#8217;employé pourrait être jugé <em><strong>« pas assez amusant »</strong></em>, au point d&rsquo;être licencié ? Si le salarié a décidé de saisir les prud&rsquo;hommes pour<strong> congédiement injustifié</strong>, les deux parties ont dû s&rsquo;expliquer. Pour sa part, le plaignant estime qu&rsquo;il est jugé <em><strong>« pas assez amusant »</strong></em> parce qu&rsquo;il exerce un œil critique et une <em>« refus d&rsquo;accepter la politique de l&rsquo;entreprise fondée sur l&rsquo;incitation à divers excès »</em>. Alors que cette femme se considère trop belle pour travailler, la seule « erreur » de l&#8217;employée a été de ne pas<strong> partager des soirées alcoolisées avec des collègues</strong>. De son côté, l&rsquo;entreprise lui reproche de ne pas s&rsquo;être intégré dans<em> « moments de convivialité »</em> organisé par l&rsquo;entreprise. Les instants en question ? Apéritifs entre collègues. Bien sûr, la justice a donné <strong>raison à l&#8217;employé</strong>. Le patron a donc été obligé de<strong>annuler le licenciement</strong> et à <strong>payer 3 000 euros</strong> à son ancien chef de cabinet.</p>
<p><strong>À lire aussi : McDonald&rsquo;s : les employés vous déconseillent de prendre ce Burger&#8230;</strong></p>
<h6 style="text-align: right"><em><strong>La source : <a rel="nofollow noopener" href="https://www.swigg.fr/votre-patron-peut-il-vous-licencier-car-vous-n-etes-pas-assez-fun-au-travail" target="_blank">Swigg</a></strong></em></h6>
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<p><a href="https://www.letribunaldunet.fr/insolite/patron-vire-juge-pas-assez-fun-travail.html">Source link </a></p>
<p>#Son #patron #licencie #car #considère #pas #assez #fun #travail</p>

Son patron le licencie car il le considère « pas assez fun » au travail…
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- Categories: CINÉMA
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