Pourquoi les passions d’un candidat au travail à distance sont aussi importantes que ses compétences (épisode podcast)

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div>&NewLine;<p>Bien que le travail à distance présente de nombreux avantages&comma; il peut être difficile pour les employeurs de créer un environnement qui favorise un sentiment d&rsquo&semi;appartenance qui encourage les employés à rester&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Dans l&rsquo&semi;épisode d&rsquo&semi;aujourd&rsquo&semi;hui du podcast Brains Byte Back <a rel&equals;"nofollow" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;gr&period;linkedin&period;com&sol;in&sol;eugene-recruitingandsourcingdevelopers">Eugène Garla<&sol;a>VP Talent chez <a rel&equals;"nofollow" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;index&period;dev&sol;">Indice<&sol;a>une entreprise qui construit une plateforme mondiale de talents d&rsquo&semi;ingénieurs à distance à temps plein&comma; rejoignez-nous pour discuter de la manière dont les entreprises peuvent cesser de traiter les talents technologiques comme des bricoleurs et les fidéliser à long terme&period;<&sol;p>&NewLine;<p><em><strong>Écoutez ce podcast sur <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;open&period;spotify&period;com&sol;show&sol;3a22at961falkxqf30fFBC" target&equals;"&lowbar;blank">Spotify<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;anchor&period;fm&sol;brainsbb" target&equals;"&lowbar;blank">ancre<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;podcasts&period;apple&period;com&sol;us&sol;podcast&sol;the-sociable-podcast&sol;id1466994587&quest;uo&equals;4" target&equals;"&lowbar;blank">Podcast Apple<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;breaker&period;audio&sol;the-sociable-podcast" target&equals;"&lowbar;blank">briseur<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;google&period;com&sol;podcasts&quest;feed&equals;aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy9iN2Y1Zjg0L3BvZGNhc3QvcnNz" target&equals;"&lowbar;blank">Podcasts Google<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;stitcher&period;com&sol;podcast&sol;brains-byte-back" target&equals;"&lowbar;blank">brodeuse<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;overcast&period;fm&sol;itunes1438772739&sol;the-sociable" target&equals;"&lowbar;blank">Couvert<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;listennotes&period;com&sol;podcasts&sol;brains-byte-back-sam-brake-guia-HbsGypDuvEa&sol;" target&equals;"&lowbar;blank">Écouter les notes<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"nofollow" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;podbean&period;com&sol;podcast-detail&sol;hxjbr-ca47a&sol;Brains-Byte-Back-Podcast">PodBean<&sol;a>et <a rel&equals;"nofollow noopener" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;radiopublic&period;com&sol;the-sociable-podcast-WeV5XY" target&equals;"&lowbar;blank">Radio Publique&period;<&sol;a><&sol;strong><&sol;em><&sol;p>&NewLine;<figure class&equals;"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio">&NewLine;<p>&NewLine;<amp-youtube layout&equals;"responsive" width&equals;"500" height&equals;"375" data-videoid&equals;"XWn9jVkcupQ" title&equals;"Why a Remote Work Candidate’s Passions Are as Important as Their Skills"><a placeholder href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;youtube&period;com&sol;watch&quest;v&equals;XWn9jVkcupQ"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;ytimg&period;com&sol;vi&sol;XWn9jVkcupQ&sol;hqdefault&period;jpg" layout&equals;"fill" object-fit&equals;"cover" alt&equals;"Why a Remote Work Candidate’s Passions Are as Important as Their Skills"><&sol;a><&sol;amp-youtube>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<&sol;figure>&NewLine;<p>Dans l&rsquo&semi;épisode&comma; Garla explique pourquoi les employeurs doivent changer de perspective en matière de travail à distance&comma; affirmant que ce style de travail n&rsquo&semi;est plus strictement réservé aux nomades numériques parcourant le monde&period; <&sol;p>&NewLine;<p>Au lieu de cela&comma; il soutient que ceux qui travaillent à distance devraient être considérés comme égaux aux autres types d&&num;8217&semi;employés et que la seule différence&comma; pour beaucoup&comma; est le fait qu&rsquo&semi;ils ne se rendent pas dans un bureau&period; <&sol;p>&NewLine;<p>Garla encourage également ceux qui cherchent à embaucher des travailleurs à distance à être transparents avec leurs offres d&&num;8217&semi;emploi&period; <&sol;p>&NewLine;<p>Il souligne que les talents technologiques prometteurs peuvent être découragés lorsque les emplois se présentent comme distants mais proposent plutôt un travail hybride dans l&rsquo&semi;espoir qu&rsquo&semi;ils viennent régulièrement au bureau&period; <&sol;p>&NewLine;<p>De plus&comma; Garla explique pourquoi il est important de prendre en considération les passions et les intérêts des talents technologiques que vous interviewez pour comprendre ce qui les motive&comma; au lieu de se concentrer principalement sur leurs compétences&period; <&sol;p>&NewLine;<p>Comme le dit Garla&comma; tous les développeurs ne sont pas passionnés par la crypto et la fabrication d&rsquo&semi;une autre pièce&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Et enfin&comma; Garla&comma; qui parle quatre langues&comma; partage des conseils et des astuces pour apprendre une nouvelle langue&period; <&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"has-text-align-center"><em>Divulgation &colon; cet épisode inclut un client d&rsquo&semi;une société du portefeuille d&rsquo&semi;Espacio<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;sociable&period;co&sol;technology&sol;why-a-remote-work-candidates-passions-are-as-important-as-their-skills-podcast-episode&sol;">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;