[ad_1]
Google a accepté de payer 118 millions de dollars pour régler un recours collectif accusant le groupe de discrimination à l’égard des femmes en matière de rémunération et de grade en Californie, ont annoncé vendredi 10 juin deux cabinets d’avocats qui les défendent. La plainte a été déposée en 2017 devant un tribunal de San Francisco par d’anciens employés de Google qui affirmaient que le moteur de recherche payait moins les femmes que les hommes à des postes équivalents et qu’elles étaient affectées à des niveaux inférieurs à ceux des hommes. à expériences et qualifications équivalentes car l’entreprise se basait sur leurs salaires antérieurs.
Selon le texte de l’accord, rendu public par les avocats, Google « nie toutes les allégations de la plainte et soutient que [le groupe] s’est pleinement conformé à toutes les lois, règles et réglementations applicables à tout moment ». L’entreprise, filiale d’Alphabet, n’a pas répondu dans l’immédiat à une sollicitation de l’Agence France-Presse.
Déjà une procédure en 2021
Les deux parties ont décidé de négocier un accord afin de« éviter les frais de poursuites judiciaires, tout en garantissant l’indemnisation des plaignants », ajoute le document. L’accord doit encore être approuvé par un juge.
Le moteur de recherche avait déjà accepté en 2021 de verser 3,8 millions de dollars au département américain du Travail suite à des accusations de discrimination envers les femmes et les Asiatiques. L’essentiel de cet argent devait servir à indemniser 2 565 femmes employées par Google à des postes d’ingénieurs, ainsi que près de 3 000 personnes, candidates ou candidates d’origine asiatique, qui n’avaient pas été retenues pour les postes. de tels postes. Google a alors indiqué que la discrimination avait été détectée lors d’une analyse interne de routine et que l’entreprise avait accepté de verser cette somme pour corriger la situation, tout en niant avoir enfreint la loi.
[ad_2]
Source link
