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En France, les risques physiques liés au travail sont supérieurs de 17 % à la moyenne européenne, les risques biochimiques de 13,8 %, l’intensité du travail de 4 % et la qualité de l’environnement de travail est inférieure de 10 %.
En revanche, la sécurité de l’emploi est supérieure de 6,1 % à la moyenne européenne et la stabilité de 1,2 %.
C’est ce que révèlent les travaux de chercheurs du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, qui viennent de lancer un « projet de médiation scientifique » pour rendre accessibles à tous les résultats de plusieurs travaux scientifiques. sociales (économie, gestion, sociologie, sciences politiques, etc.) concernant la situation du travail en France. Le mondeen collaboration avec Liepp et les Presses de Sciences Po, sera diffusé sur la chaîne Emploi de Lemonde.fr les trente textes qui composent ce projet.
La qualité de l’emploi et du travail ouvre cette série. Après avoir précisé ce que recouvre le concept, les trois chercheurs Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami et Christine Erhel procèdent à une analyse comparative européenne. Il montre que la France est un élève plutôt mauvais en Europe en termes de qualité du travail, de formation et de perspectives de carrière, mais un bon élève pour la sécurité de l’emploi. Alors que l’Italie est également mal classée pour le développement professionnel, mais se soucie des conditions de travail ; quant à l’Allemagne, sa faiblesse en la matière concerne la qualité de l’environnement de travail.
Exposition à haut risque
Les pays observés ont un niveau de qualité de l’emploi plus ou moins élevé, la France est dans la moyenne, mais elle est « en décalage avec son niveau de richesse », notent les chercheurs. Et son exposition au risque élevé est d’autant plus remarquable qu’elle « se distingue par une structure d’emploi relativement non industrielle ».
C’est à partir des enquêtes européennes sur les conditions de vie réalisées par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), une agence de l’Union européenne, que les chercheurs ont établi un ensemble d’indicateurs pour mesurer la qualité de l’emploi et travailler sur plusieurs dimensions : les conditions d’emploi (type de contrat, sécurité de l’emploi), les conditions et la qualité du travail, le temps de travail et l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, et enfin l’accès à la formation et les perspectives de carrière. Les écarts à la moyenne européenne sont calculés sur l’ensemble des pays de l’Union européenne, plus le Royaume-Uni et la Norvège.
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