Comment l’ouverture d’une enseigne de burger shop a inspiré cet entrepreneur à créer une startup de formation immersive (épisode podcast)

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div>&NewLine;<p>Description de l&rsquo&semi;épisode ci-dessous⬇️<&sol;p>&NewLine;<p>Laissez une critique iTunes ici – https&colon;&sol;&sol;apple&period;co&sol;3i60XWu<&sol;p>&NewLine;<p>Abonnez-vous sur Youtube ici – https&colon;&sol;&sol;bit&period;ly&sol;3o1M4Z3<&sol;p>&NewLine;<p>Suivez-nous sur votre plateforme de podcast préférée ici – https&colon;&sol;&sol;bit&period;ly&sol;3kTfNkY<&sol;p>&NewLine;<p>En savoir plus sur notre sponsor Faites de la publicité ici – https&colon;&sol;&sol;bit&period;ly&sol;3BqDUxc<&sol;p>&NewLine;<p>En 2014&comma; <a rel&equals;"nofollow" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;linkedin&period;com&sol;in&sol;wanderer&sol;">José M&period; Azares<&sol;a> a créé une marque de boutique de hamburgers qui s&rsquo&semi;étendra plus tard à trois emplacements à travers l&rsquo&semi;Alberta&comma; au Canada&period; En raison du taux de roulement élevé dans l&rsquo&semi;industrie hôtelière&comma; Azares embauchait constamment de nouvelles recrues&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Lors de nouveaux départs&comma; ils participeraient à une formation parallèle du premier au septième jour&comma; lorsqu&rsquo&semi;ils seraient considérés comme autonomes et n&rsquo&semi;auraient plus besoin de conseils&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Cependant&comma; Azares a vu cette méthode conventionnelle de formation comme inefficace et a reconnu que de nombreux nouveaux départs n&rsquo&semi;en étaient pas satisfaits&comma; mais l&rsquo&semi;ont quand même fait parce qu&rsquo&semi;ils voulaient le poste&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Après avoir abandonné cette entreprise&comma; Azares a entrepris de créer une nouvelle entreprise pour changer la façon dont les entreprises organisent la formation&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Inspiré par l&rsquo&semi;entraînement immersif suivi par les pilotes&comma; Azares a décidé de créer <a rel&equals;"nofollow" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;nidum&period;buzz&sol;">NIDUM<&sol;a>une entreprise qui produit des programmes de formation immersifs pour les entreprises de tous les secteurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Dans l&rsquo&semi;épisode d&rsquo&semi;aujourd&rsquo&semi;hui de Brain Byte Back&comma; nous sommes rejoints par Azares pour expliquer pourquoi il pense que la formation immersive est une prochaine étape vitale pour les entreprises du monde entier lors de l&&num;8217&semi;embauche de nouvelles recrues&comma; ainsi que les industries qui&comma; selon lui&comma; bénéficient le plus de ce nouveau type de formation&period;<&sol;p>&NewLine;<p>De plus&comma; Azares nous explique&comma; étape par étape&comma; comment un utilisateur utiliserait le programme de formation de NIDUM et à quoi ressemble le processus&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;sociable&period;co&sol;business&sol;how-opening-a-burger-shop-brand-inspired-this-entrepreneur-to-create-an-immersive-training-startup-podcast-episode&sol;">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;